無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：重慶市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院自成立以來(lái)，高度重視仲裁文化建設(shè)工作，不斷創(chuàng)新手段，取得良好成效。繼去年舉辦全市仲裁員辯論賽、拍攝調(diào)解仲裁微視頻、開(kāi)發(fā)調(diào)解仲裁APP后，市仲裁院組織編印的宣傳冊(cè)，和精心打造的文化走廊也于日前正式完成。

　　以文化走廊助推文化建設(shè)

　　市仲裁院充分利用辦公場(chǎng)所打造仲裁文化走廊，積極致力于展現(xiàn)更為便民、和諧、陽(yáng)光、公正、效能的仲裁形象。文化走廊共分為黨史文化、理論文化、服務(wù)文化、便民文化、歷史文化、廉政文化、職業(yè)文化七個(gè)版塊，分別展示了中國(guó)共產(chǎn)黨黨史、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、調(diào)解仲裁須知、我國(guó)以及我市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁發(fā)展歷程、黨風(fēng)廉政政策、仲裁員行為規(guī)范、仲裁院風(fēng)采展示等內(nèi)容，懸掛了百余塊展板，散發(fā)出濃厚的仲裁文化氣息，為提高服務(wù)群眾能力，增強(qiáng)調(diào)解仲裁公信力起到積極作用。

　　編印宣傳冊(cè)宣講政策法規(guī)

　　為加強(qiáng)調(diào)解仲裁政策法規(guī)宣傳，讓群眾看得懂、聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)，繼去年拍攝十集《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁你該知道的那些事》微視頻外，市仲裁院在今年還編印了《你知道嗎？勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁那160個(gè)問(wèn)題》宣傳冊(cè)，就發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議該怎么辦？如何進(jìn)行協(xié)商？怎么申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁？等三十三個(gè)板塊，選取與群眾利益聯(lián)系最緊密的160個(gè)問(wèn)題，以問(wèn)答形式進(jìn)行解答，并印制上萬(wàn)份在仲裁院辦事大廳免費(fèi)發(fā)放，方便群眾了解政策法規(guī)及辦事流程，維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　加強(qiáng)仲裁文化制度建設(shè)

　　打鐵還需自身硬，系統(tǒng)的、完善的、操作性強(qiáng)的制度是仲裁發(fā)展最強(qiáng)有力的保障。為此，我院在成立以來(lái)的近四年間，相繼出臺(tái)了《重慶市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)重慶市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)工作規(guī)則的通知》《重慶市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)當(dāng)事人未到庭或者中途退庭處理規(guī)則的通知》《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)重慶市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁法律文書(shū)格式規(guī)范的通知》等系列涉及管理體制、辦案制度的規(guī)范性文件。同時(shí)指導(dǎo)區(qū)縣仲裁院結(jié)合本地實(shí)際，構(gòu)建健全制度文化基本框架。僅去年一年全市仲裁機(jī)構(gòu)共健全各類規(guī)章制度200件，為仲裁機(jī)構(gòu)正確履職、依法處理案件、確保公正廉潔提供了重要制度保障。

　　提高仲裁員文化素養(yǎng)

　　除定期開(kāi)展仲裁員培訓(xùn)外，我院還于去年舉辦了全國(guó)范圍內(nèi)首次調(diào)解仲裁辯論賽，來(lái)自全市27個(gè)區(qū)縣的21支代表隊(duì)105名辯手，針對(duì)延遲退休利大于弊還是弊大于利勞動(dòng)特別保護(hù)會(huì)否引起勞動(dòng)歧視誠(chéng)信勞動(dòng)主要靠自律還是他律輿論之于勞動(dòng)仲裁是利大于弊還是弊大于利等社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)辯論，通過(guò)邀請(qǐng)企業(yè)、律師、高校教師現(xiàn)場(chǎng)觀賽，網(wǎng)絡(luò)直播、媒體宣傳等方式，彰顯了我市廣大仲裁員的精神風(fēng)貌，也進(jìn)一步提升了仲裁員的綜合素養(yǎng)。

　　除以上措施外，市仲裁院自成立以來(lái)一直堅(jiān)持在全市開(kāi)展仲裁員講壇等法律宣講活動(dòng)，讓仲裁員走進(jìn)鎮(zhèn)街、園區(qū)、企業(yè)，向用人單位和勞動(dòng)者宣講調(diào)解仲裁法律法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)合法用工。一系列創(chuàng)新舉措不僅傳播了調(diào)解仲裁文化，弘揚(yáng)了法治理念，更為構(gòu)建人民信任的仲裁提供了堅(jiān)實(shí)保障。

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