無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：在脫貧攻堅(jiān)工作中，云南省武定縣認(rèn)真落實(shí)中央和省、州、縣關(guān)于扶貧開(kāi)發(fā)工作的決策部署，堅(jiān)持精準(zhǔn)脫貧，就業(yè)先行的理念，積極把促進(jìn)建檔立卡貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為增收脫貧的重要途徑和有效抓手。

　　抓基礎(chǔ)保障。一是精準(zhǔn)摸清底數(shù)。按照準(zhǔn)確、清楚、動(dòng)態(tài)的要求，及時(shí)全面完善云南省農(nóng)村貧困人口勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息平臺(tái)，建立實(shí)名制登記臺(tái)帳，精準(zhǔn)摸清底數(shù)，切實(shí)做到五清，即：家庭情況清、就業(yè)愿望清、培訓(xùn)目的清、就業(yè)狀況清、技能狀況清，實(shí)現(xiàn)貧困人口在培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作上的精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)管理、精準(zhǔn)幫扶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村委會(huì)明確專人負(fù)責(zé)，每月對(duì)農(nóng)村貧困人口勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新和維護(hù)。二是領(lǐng)導(dǎo)高位推進(jìn)。成立武定縣農(nóng)村貧困人口勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作指揮部，由縣委各常委任指揮長(zhǎng)，實(shí)行分片負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，同時(shí)，由縣委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與上海嘉定區(qū)、廣東珠海市等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)做好勞務(wù)協(xié)作，搭建信息對(duì)接平臺(tái)，開(kāi)展有組織的跨地區(qū)勞務(wù)對(duì)接。三是及時(shí)掌握工作情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月最后一周向指揮部辦公室報(bào)送一次工作進(jìn)展情況，半年報(bào)送半年工作總結(jié)，年底報(bào)送年度工作總結(jié)，做到月月有數(shù)據(jù)、半年有小結(jié)、年度有評(píng)估。

　　抓全員培訓(xùn)。按照對(duì)建檔立卡貧困人口勞動(dòng)力培訓(xùn)全覆蓋的要求，對(duì)沒(méi)有外出就業(yè)的勞動(dòng)力，重點(diǎn)開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)；對(duì)有就業(yè)意愿和勞動(dòng)能力的，重點(diǎn)開(kāi)展適合市場(chǎng)需求的技能培訓(xùn)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)力，重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。注重開(kāi)展定崗、定向、訂單式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)和就業(yè)的匹配度，確保有勞動(dòng)能力的貧困戶掌握 12項(xiàng)實(shí)用技術(shù)。2018年第一批32個(gè)班1600人農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)主要圍繞建筑、修理、種植養(yǎng)殖、酒店管理、烹調(diào)等專業(yè)開(kāi)展初級(jí)工取證培訓(xùn)，目前已全面完成截至2018年5月底，全縣完成農(nóng)村勞動(dòng)力各類培訓(xùn)17070人，其中，建檔立卡14380人。

　　抓轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是做好宣傳發(fā)動(dòng)。針對(duì)不想出去、不敢出去、找不到去處的問(wèn)題，充分利用戶長(zhǎng)會(huì)、群眾會(huì)、各種民俗活動(dòng)、進(jìn)村入戶等形式，廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)和組織輸出工作，積極收集整理制作外出務(wù)工人員典型事跡宣傳片。同時(shí)，建立健全信息暢通機(jī)制，利用微信群、QQ群，及時(shí)將勞務(wù)用工信息宣傳到村到戶到人，讓招聘崗位信息和相關(guān)補(bǔ)貼政策家喻戶曉、人人皆知，做到宣傳標(biāo)語(yǔ)要進(jìn)村、手機(jī)短信到人，營(yíng)造良好輿論氛圍。要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年培育外出務(wù)工人員典型代表 2 人以上，每月報(bào)送培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)信息 1條以上，每個(gè)村民小組有轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ) 2 條以上。二是建立村級(jí)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。組建鄉(xiāng)、村、組勞務(wù)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)采集信息員隊(duì)伍，建立勞務(wù)輸出信息和用工需求信息動(dòng)態(tài)管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定期收集更新、充實(shí)勞務(wù)輸出數(shù)據(jù)庫(kù)，精確掌握當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力資源信息和培訓(xùn)轉(zhuǎn)移意愿情況，實(shí)施一對(duì)一的培訓(xùn)和就業(yè)崗位信息推送活動(dòng)。三是培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和務(wù)工帶頭人隊(duì)伍。采取舉辦勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班、召開(kāi)轉(zhuǎn)移就業(yè)帶頭人座談會(huì)等方式，培育、建立勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和務(wù)工帶頭人隊(duì)伍。四是落實(shí)轉(zhuǎn)移就業(yè)激勵(lì)政策。嚴(yán)格落實(shí)建檔立卡貧困人口勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼和交通補(bǔ)助政策，對(duì)經(jīng)人社部門備案的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)組織發(fā)動(dòng)農(nóng)村貧困人口勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出的村委會(huì)和農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等開(kāi)展有組織勞務(wù)輸出的，給予省外轉(zhuǎn)移 300元/人、縣外轉(zhuǎn)移 200 元/人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼；對(duì)跨省務(wù)工的農(nóng)村貧困人口勞動(dòng)力每人每年可享受一次 1000 元以內(nèi)的交通補(bǔ)助。為促進(jìn)就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的貧困勞動(dòng)力或吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)較多的企業(yè)，優(yōu)先提供貸免扶補(bǔ)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款貼息等，切實(shí)發(fā)揮政策的激勵(lì)作用，進(jìn)一步促進(jìn)建檔立卡貧困勞動(dòng)力異地轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量。五是做好勞務(wù)合作對(duì)接。主動(dòng)對(duì)接勞務(wù)合作單位或其他機(jī)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際選定一批具有一定規(guī)模、用工規(guī)范的企業(yè)或人力資源服務(wù)中介企業(yè)作為主要輸出基地，深化與廣東珠海市、上海嘉定區(qū)等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，搭建信息對(duì)接平臺(tái)，開(kāi)展有組織的跨地區(qū)勞務(wù)對(duì)接?？h人社局每月向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推送一批用工崗位信息，每月有組織的集中輸出一批次，每季度舉辦一次全縣性的農(nóng)村貧困人口勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，積極搭建勞動(dòng)力供需平臺(tái)。截止5月底，全縣農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)28894人，其中，建檔立卡9744人；舉辦全縣性的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)和廣東珠海市高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)赴武定縣專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)次，完成有組織集中勞務(wù)輸出5批次371人，其中建檔立卡258人。

　　抓跟蹤服務(wù)。建立健全跟蹤服務(wù)機(jī)制，依托人社系統(tǒng)省內(nèi)外人力資源工作站、人社與工青婦共同設(shè)立的省外云南娘家人服務(wù)站等駐外服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)外出務(wù)工的農(nóng)村貧困人口勞動(dòng)力進(jìn)行跟蹤服務(wù)，維護(hù)權(quán)益、協(xié)調(diào)關(guān)系，提高就業(yè)穩(wěn)定率。對(duì)成建制組織輸出具有一定規(guī)模，派出干部或勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人帶隊(duì)短期駐廠服務(wù)，及時(shí)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)的穩(wěn)定率?？h人社局切實(shí)履行勞動(dòng)保障部門工作職能，鼓勵(lì)、監(jiān)督企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，并積極與用工當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301253/">勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)建立維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，支持貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)增收脫貧。同時(shí)，制作發(fā)放《武定縣農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)幫扶手冊(cè)》和《就業(yè)及社會(huì)保障政策解答服務(wù)手冊(cè)》，駐村隊(duì)員定期聯(lián)系、主動(dòng)走訪已就業(yè)貧困勞動(dòng)力，認(rèn)真填寫《武定縣農(nóng)村貧困人口勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)幫扶手冊(cè)》，做到 1戶1冊(cè)，及時(shí)準(zhǔn)確了解所掛包貧困人口勞動(dòng)力的培訓(xùn)和就業(yè)情況。

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