無憂保勞工保障早報(bào)：為更加有效的維護(hù)全縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，維護(hù)勞資雙方合法利益，增強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的社會影響力，不斷提升仲裁機(jī)構(gòu)審理案件的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化，近日，泗陽縣人社局開展仲裁開放月活動，努力營造服務(wù)為民的陽光仲裁良好氛圍。

　　一是實(shí)行五個公開，提升仲裁公知度?；顒悠陂g，泗陽縣人社局勞動人事爭議仲裁院以提高勞動人事爭議處理質(zhì)效為中心，依法在市縣網(wǎng)站上主動實(shí)行五個公開，即公開仲裁辦案場所、仲裁員名單、仲裁工作流程、仲裁法規(guī)政策和仲裁法律文書，方便當(dāng)事人進(jìn)行咨詢、申請立案和依法維權(quán)，增強(qiáng)公眾對仲裁工作的了解。

　　二是公開庭審觀摩，打造陽光仲裁。5月16日，泗陽縣仲裁院精選典型案件，向社會公開發(fā)布開庭觀摩信息，縣總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織和全縣50余家企業(yè)代表參加了仲裁庭審觀摩。通過直觀的庭審觀摩，從實(shí)際操作層面給參會人員以生動的法律釋明和形象的法務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)人事工作者、基層調(diào)解員的業(yè)務(wù)技能和實(shí)用經(jīng)驗(yàn)，以及面對爭議案件的應(yīng)對能力。

　　三是相互交流，共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系。庭審觀摩后，該院就庭審案件解析、仲裁工作開展情況、企業(yè)勞動關(guān)系運(yùn)行狀況等和參加觀摩人員，開展交流座談，與會人員認(rèn)為通過交流會開展，增強(qiáng)了仲裁院與企業(yè)間的聯(lián)系和了解，讓企業(yè)相關(guān)人員學(xué)到了知識，提升了業(yè)務(wù)能力，參會人員紛紛表示此次交流座談會不負(fù)此行，受益匪淺，回去后，將結(jié)合企業(yè)在勞動關(guān)系運(yùn)行存在的實(shí)際問題，一一抓好改進(jìn)，規(guī)范用工管理，防范糾紛發(fā)生，維護(hù)社會和諧勞動關(guān)系穩(wěn)定發(fā)展。

　　為擴(kuò)大勞動爭議庭審公眾參與度，增強(qiáng)社會影響力，泗陽縣仲裁院還將5月份的公開庭審的案件推送到市縣網(wǎng)站、泗陽人社微信公眾號上，邀請社會各界參與公開庭審旁聽，接受社會監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)社會公眾知法、懂法的目的。

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