無憂保勞工保障早報：黑龍江省2011年企業(yè)人員漲工資退休養(yǎng)老金的政策文件黑龍江省人民政府2011年《政府工作報告》

各位代表：

我代表省人民政府，向大會作工作報告，請代表審議，并請省政協(xié)委員提出意見。

一、“十一五”時期工作回顧

“十一五”時期是很不尋常、很不平凡的五年。在黨中央、國務(wù)院和省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全省人民高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，團結(jié)奮斗，扎實工作，大力推進“八大經(jīng)濟區(qū)”

2010年全國27省份已上調(diào)最低工資山東漲幅超20%

自2010年2月1日江蘇率先上調(diào)最低工資，半年已過，全國除港澳臺外的31個省份已有27個調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),僅甘肅、廣西、貴州、重慶沒有公布最低工資調(diào)整方案。其中，2010年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的上海市為1120元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的北京市為11元，海南最低工資平均增幅達37%，位列全國之首。

廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)達1300元　

繼今年北京、江蘇等四省區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，廣東省1月19日終于宣布將上調(diào)該省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各省市平均上調(diào)幅度18.6%.

廣東人力資源和社會保障廳今日宣布，廣東省今年3月前日起將執(zhí)行最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)介紹，新的方案將原來的5個標(biāo)準(zhǔn)類別減少為4個。其中廣州作為第一類，最低工資提高18.2%,增加200元至1300元，為

黑龍江：2011黑龍江基本養(yǎng)老金人均月提高140元

據(jù)黑龍江省人民政府2011年《政府工作報告》，一文中提到：

八是抓好社會保障。著力擴大社會保險覆蓋面?；緦崿F(xiàn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險全覆蓋，基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達到1570萬人、473.3萬人、480萬人和305萬人。將新農(nóng)保試點范

2010年全國27省份已上調(diào)最低工資 山東漲幅超20%

自2010年2月1日江蘇率先上調(diào)最低工資，半年已過，全國除港澳臺外的31個省份已有27個調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),僅甘肅、廣西、貴州、重慶沒 有公布最低工資調(diào)整方案。其中，2010年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的上海市為1120元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的北京市為11元，海南最低工資平均增幅達 37%，位列全國之首。 廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)達1300元　

繼今年北京、江蘇等四省區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，廣東省1月19日終于宣布將上調(diào)該省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各省市平均上調(diào)幅度18.6%.

廣東人力資源和社會保障廳今日宣布，廣東省今年3月前日起將執(zhí)行最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)介紹，新的方案將原來的5個標(biāo)準(zhǔn)類別減少為4個。其中廣州作為第一類，最低工資提高18.2%,增加200元至1300元，為目前全國最高。

此外，珠海、佛山、東莞、中山四市作為第二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行城市，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)180元至1100元，調(diào)幅19.6%;第三類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行城市為汕 頭、惠州、江門，上調(diào)140元至950元，提高17.3%;第四類最

日前，上海市市長韓正表示，上海今年最低工資線調(diào)整的幅度在10％以上。同時，上海還將健全企業(yè)和行業(yè)的具體收入?yún)f(xié)商制度，政府要對企業(yè)進行必要的干預(yù)。

韓正在上海市政府舉行的招待會上說，上海每年都在4月1日調(diào)整最低工資線，今年仍將如此，最低工資線調(diào)整的幅度在10％以上。他說，調(diào)整最低工資線是政府調(diào)節(jié)社會分配的有效手段。目前上海的最低工資線是每月1120元，考慮到上海的發(fā)展水平以及去年以來物價的上漲因素，調(diào)整最低工資線是必須的。

對于最低工資線以上的工資調(diào)整，韓正說，雖然目前法律上沒有強制性的規(guī)定，但是企業(yè)和行業(yè)的具體收入?yún)f(xié)商制度一定要健全起來。企業(yè)是由資方和勞方共同組成的，應(yīng)當(dāng)制定集體協(xié)商的工資決定機制，以及合理的增長機制。在這一方面，政府應(yīng)當(dāng)干預(yù)，這種干預(yù)是必要的。

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