無憂保勞工保障早報：工資改革關(guān)于教師績效工資的規(guī)定:教師績效工資及部分津貼的計發(fā)

任課教師每一個教分按所聘職稱發(fā)給單位教分績效工資，其金額為副高級20元，中級17元，助理級15元，員級13元。

教師舉辦經(jīng)學(xué)校批準的講座，每次發(fā)給講座津貼100元。

教師按規(guī)定進行早、晚自習輔導(dǎo)，并到班級認真答疑和治理，每輔導(dǎo)1次自習發(fā)給津貼10元。

教師參加由教務(wù)科正式排定的監(jiān)考，每次發(fā)給監(jiān)考津貼10元。

職工兼課，每學(xué)時發(fā)給兼課津貼10元。

學(xué)校將在教學(xué)質(zhì)量，教書育人、教學(xué)治理、第二課堂、實驗室建設(shè)，教學(xué)研究、論文撰寫、實習、設(shè)計的預(yù)備和指導(dǎo)、文體活動的輔導(dǎo)和組織等方面設(shè)置一些單項獎，以獎勵有突出表現(xiàn)和成績的人員，其獎金額根據(jù)具體情況由校長決定。

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