無憂保勞工保障早報(bào)：中秋國慶按法定節(jié)假日和休息日分開計(jì)算，分別支付3倍及2倍工資.

今年中秋節(jié)、十一假期被網(wǎng)友稱為史上“最復(fù)雜假期”。市民如在這段時(shí)間加班，加班工資需要分為兩類計(jì)算。昨天，相關(guān)部門公布了2010年中秋節(jié)、十一休假期間加班工資的支付方法。

據(jù)介紹，中秋節(jié)、十一假期分為兩類。一類是法定節(jié)假日，即9月22日、10月1日、2日、3日共四天為法定節(jié)假日;另一類是休息日，即9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天為休息日。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位在9月22日，10月1日、2日、3日法定節(jié)假日期間安排勞動者加班，應(yīng)按不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。

9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日休息日期間安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。

因此，今年長假期間的加班工資計(jì)算方法分別為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

國慶過后，網(wǎng)咨詢熱線不斷接到外地來滬打工者的來電咨詢，一個(gè)集中的問題是：外地民工能夠享受3倍的國慶加班工資嗎？就此問題，主任，勞動法院網(wǎng)主任陸敬波律師提醒勞動者：除屬于私人雇傭關(guān)系的家政服務(wù)等情況外，無論是上海勞動者還是外地勞動者，均可以享受3倍的國慶加班工資待遇。但上海市對國慶期間的加班費(fèi)的計(jì)算方法有著較為特殊的規(guī)定，具體計(jì)算方法如下。根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，如果勞動合同或集體合同...

2013年合肥市國慶加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？加班工資是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報(bào)酬。但是，很少有人了解，加班工資到底應(yīng)該怎么計(jì)算?為您整理相關(guān)知識，希望能對您有所幫助。

網(wǎng)友提問：

2013年國慶合肥市加班工資怎么算?

人在職場身不由己，老板叫你加班你敢不加嗎？加班之后加班工資的計(jì)算就是關(guān)鍵問題。雖然加班自己決定不了，但是加班工資還是受勞動法保護(hù)的，工資支付不足，自己還是可以爭取權(quán)益的。那么十一國慶加班工資怎么計(jì)算？下文小編為大家整理，歡迎閱讀!

2015年國慶節(jié)放假安排：

2015年國慶放假安排為：10月1日至10月7日放假調(diào)休，共7天。10月10日上班。

2015國慶節(jié)加班工資怎么算：

法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

國慶假期是除了春節(jié)假期外較長的假期，那么國慶節(jié)的放假是怎么安排的？很多工廠企業(yè)為了賺取更多的利益，要求工人們在國慶期間加班，那么2018年國慶期間加班工資怎么算？下面文章做了介紹，歡迎您的閱讀！

一、下面先說說國慶節(jié)的假期是怎么安排的?

中秋節(jié)、國慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日上班。

二、國慶節(jié)的加班工資怎么算?

法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

【節(jié)假日加班工資計(jì)算公式】

節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

按照《勞動法》規(guī)定，日工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)，如果月薪3000元，那么日工資約為137.93元。

作為法定節(jié)假日的10月1日、2日、3日、6日，計(jì)薪總額為137.93元×3倍×4天=1655.16元

作為公休日的10月4日、5日、7日、8日，計(jì)薪總額為137.93元×2倍×4天=1103.44元，8天加班全部所得為1655.16元+1103.44元=2758.6元

平常工作日20天的薪水為:137.93元×20天=2758.6元

故：國慶8天收入等于平常工作日20天所得

今年國慶與中秋兩個(gè)節(jié)日重合，8天大假即將到來。對于節(jié)假日仍要上班的上班族來說，這8天的加班工資如何計(jì)算是他們關(guān)注的問題。昨日，從成都市勞動保障局工資處了解到，在10月1日、2日、3日、6日這4個(gè)法定節(jié)假日加班的勞動者，可拿到不低于工資3倍的加班工資。

規(guī)定國慶8天假其中4天按3倍算

根據(jù)國務(wù)院辦公廳規(guī)定，2013年國慶節(jié)放假7天，具體是2013年10月1日至2013年10月7日，共七天。那2013年國慶節(jié)加班工資如何計(jì)算呢?

2013年國慶節(jié)是幾月幾號

2013年國慶節(jié)時(shí)間為：2013年10月1日。2013年國慶放假安排為：10月1日至10月7日放假調(diào)休，共7天。9月29日、10月12日上班。

國慶節(jié)加班工資計(jì)算：

加班是每個(gè)節(jié)假日必不可少的話題，2018國慶節(jié)加班工資怎么算？相信這個(gè)問題是很多加班族們都非常想了解的。今天小編就詳細(xì)為大家解析一下，希望能夠幫助國慶加班族們更清楚地了解自己該拿多少加班工資。

2018年國慶節(jié)放假安排：

2018年國慶節(jié)在2018年9月24日，為國家法定假日。

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