無憂保勞工保障早報：今年是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵一年。陜西省銅川市上下積極行動，就業(yè)扶貧進展順利。截至目前，全市共有3589名貧困勞動力參加了免費技能培訓，完成目標任務的94.45%；4374人實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成目標任務的124.97%；扶持創(chuàng)業(yè)153人，完成目標任務的34.00%；公益崗位安置就業(yè)1960人，完成目標任務的92.89%。

　　一是加強對33名鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧專崗、543名村級就業(yè)扶貧信息員的日常管理及政策培訓，真正發(fā)揮好就業(yè)扶貧信息員在就業(yè)扶貧一線的作用，確保就業(yè)扶貧見實效。抽調(diào)機關干部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧專崗和村級就業(yè)扶貧信息員，成立專門的就業(yè)扶貧政策宣傳隊，逐村逐戶逐人開展就業(yè)扶貧政策宣講，將群眾家里當家拿事的人、返鄉(xiāng)的常年在外務工人員以及年輕人作為宣傳重點。建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳平臺，利用短信每周為貧困勞動力提供免費的政策咨詢、崗位信息和技能培訓信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹等服務。

　　二是組織全市45名技能培訓教師參加全市就業(yè)扶貧春季攻勢強師資培訓班，進一步提升培訓機構(gòu)師資水平。大力推廣農(nóng)民培訓農(nóng)民的郗家塬培訓模式，依托農(nóng)村專業(yè)合作社和龍頭企業(yè)開展培訓，打造半小時技能培訓服務圈，方便群眾接受技能培訓。將宜君縣以及今年擬退出的貧困村和7個深度貧困村作為培訓重點，對有培訓意愿的貧困勞動力做到技能培訓全覆蓋。

　　三是廣泛收集各類中、小企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、景區(qū)、在建項目等崗位信息，并同鹽城市勞務協(xié)作對口區(qū)縣積極對接，收集鹽城提供的各類崗位信息，將收集的崗位信息，及時整理印制。根據(jù)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的實際需求，有針對性地推薦就業(yè)崗位，每月至少上門推薦3次，每次不少于5個崗位。就業(yè)扶貧春風行動從2月12日開始至3月底結(jié)束，共舉辦各類招聘會34場，提供崗位2.4萬余個，達成就業(yè)意向2348人，其中貧困勞動力514人。

　　四是鹽城市人社局在今年3月份的就業(yè)扶貧春風行動招聘會中，組織58家鹽城市重點企業(yè)參加招聘活動，企業(yè)種類涉及加工制造、教育、服裝、餐飲等多個行業(yè)，共提供崗位9400余個。春節(jié)期間聯(lián)合鹽城市人社局走訪慰問10余名在鹽務工的銅川籍務工人員，擴大了就業(yè)扶貧的影響力。從今年3月起，每月從全市人社系統(tǒng)選派優(yōu)秀干部輪流赴鹽城人社局掛職鍛煉，開闊視野，增進了解，落實合作項目。

　　下一步，我市將從五個方面確保就業(yè)扶貧落地見實效：

　　一是深入開展技能培訓需求大調(diào)查、大摸底，做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人。建設轉(zhuǎn)移就業(yè)技能提升實訓基地，按照企業(yè)需求開展訂單培訓。繼續(xù)復制推廣郗家塬培訓模式，依托農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體進行培訓，打造鄉(xiāng)村半小時就業(yè)培訓服務圈。

　　二是深入全市國有、民營企業(yè)，開展大走訪、大調(diào)查、大動員，釋放企業(yè)吸納就業(yè)潛力。培育、扶持建設一批社區(qū)工廠、家庭工廠、手工作坊、鄉(xiāng)村車間和就業(yè)扶貧基地，吸納貧困勞動力就業(yè)。聯(lián)合相關部門，建立重大項目、重點產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)評估機制。充分發(fā)揮勞務工作站的作用，派駐專人逐個深入當?shù)仄髽I(yè)考察務工環(huán)境、工資待遇等，精準篩選用工崗位，向貧困勞動力精準推薦。

　　三是健全貧困勞動力創(chuàng)業(yè)項目庫，有針對性地為貧困勞動力提供適合的創(chuàng)業(yè)項目。依托現(xiàn)有各類創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為貧困勞動力提供保姆式的創(chuàng)業(yè)服務。繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，及時為貧困勞動力辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

　　四是針對深度貧困村和今年擬退出貧困村，采取一村一方案、一戶一政策的措施，精準施策。繼續(xù)開發(fā)特設就業(yè)扶貧公益性崗位，對三無貧困勞動力進行就業(yè)安置全覆蓋。與移民搬遷辦進行聯(lián)動，保障搬遷對象就業(yè)有崗位、增收有渠道。積極爭取省上就業(yè)資金，全市第一批就業(yè)資金已下?lián)?，對就業(yè)扶貧資金按需保障、按需投入。今年計劃投入就業(yè)扶貧資金3000萬元以上，較上年度增加1200萬元，增幅66%。

　　五是轉(zhuǎn)移就業(yè)增量提質(zhì)。積極發(fā)揮勞務工作站的作用，每月至少收集、挖掘2000條較高質(zhì)量的就業(yè)崗位信息，有針對性地推薦給貧困勞動力，全年力爭幫助150名貧困勞動力實現(xiàn)在鹽城就業(yè)。技能培訓請進來走出去。邀請鹽城市經(jīng)驗豐富、教學能力強的培訓教師和創(chuàng)業(yè)導師來銅授課，全年至少組織30名農(nóng)村致富帶頭人和20名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員赴鹽城市進行參觀交流學習。招商引資招工引匠工作同步推進，鼓勵鹽城市企業(yè)在銅設企建廠，實現(xiàn)貧困勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時，直接引進高技能人才，充實我市技能人才隊伍。

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