無憂保勞工保障早報：8日從中華全國總工會獲悉，隨著工資集體協(xié)商工作的快速發(fā)展，我國勞動關(guān)系雙方共同參與的工資決定機制得以普遍建立和穩(wěn)步推進，收到了職工工資收入隨企業(yè)發(fā)展逐步提高、企業(yè)凝聚人心發(fā)展動力充足、促進社會和諧穩(wěn)定的多方共贏成效。據(jù)全總的統(tǒng)計顯示，截至2009年底，全國簽訂工資專項集體合同51．2萬份，覆蓋企業(yè)90．2萬個，覆蓋職工6177．6萬人。此外，行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作取得較大發(fā)展，行業(yè)性、區(qū)域性工資集體合同也覆蓋了相當(dāng)多的企業(yè)和職工。

了解到，非公經(jīng)濟發(fā)達的浙江省，目前簽訂工資集體協(xié)議70936份，覆蓋企業(yè)13．22萬家，覆蓋職工668萬多人，到今年底，覆蓋面將達到全省企業(yè)的70％以上。浙江省總工會常務(wù)副主席金長征表示，這主要得益于浙江在完善機制和配套措施上狠下工夫。近年來浙江先后出臺了《浙江省集體合同條例》等法律法規(guī)，對集體合同作出明確規(guī)定，對企業(yè)工資支付行為進行明確規(guī)范，為工資集體協(xié)商提供了法律支撐。

據(jù)悉，通過推動地方立法或黨政制定下發(fā)文件，提供機制和法律保障，是各地推動工資集體協(xié)商工作的共同“法寶”。目前，全國有13個省以黨委或政府名義下發(fā)文件，推動開展工資集體協(xié)商工作；23個?。▍^(qū)、

中國工會第十五次全國代表大會召開在即，網(wǎng).中國工會新聞網(wǎng)日前為此推出“中國職工十大期待”調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，20個備選“期待”中，“實現(xiàn)協(xié)商漲工資，工資年年漲，要趕超過物價增長”拔得頭籌，83%參與投票的網(wǎng)友都選擇了這個選項。名詞解釋：工資集體協(xié)商工資集體協(xié)商是指職工代表與用人單位代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標(biāo)準(zhǔn)等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資...

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