無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：

近日從中華全國(guó)總工會(huì)獲悉，全總擬于4月10至11日，在浙江省杭州市召開(kāi)全國(guó)工會(huì)工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。會(huì)議將總結(jié)交流各地工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)，研究確定當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)推動(dòng)工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)任務(wù)和具體要求。據(jù)悉，參加此次會(huì)議的有各省總工會(huì)分管工資集體協(xié)商工作副主席和分管部門負(fù)責(zé)人，相關(guān)全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)有關(guān)人員120人左右。會(huì)議還將安排12個(gè)單位做大會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流，40個(gè)單位做書(shū)面交流。

據(jù)介紹，工會(huì)推動(dòng)開(kāi)展工資集體協(xié)商起步于1994年《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施后。目前，逐步形成了“黨委重視、政府主導(dǎo)、三方合力、工會(huì)力推、企業(yè)和職工良性互動(dòng)”的工作格局，相關(guān)立法日趨完善，工資集體協(xié)商覆蓋率有新

13日上午，福建省工會(huì)第十二次代表大會(huì)在福州隆重召開(kāi)。會(huì)議透露，我省將進(jìn)一步完善職工工資協(xié)商共決制度，并將探索建立基層工會(huì)主席保護(hù)機(jī)制，以保障他們依法履職。

省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任孫春蘭，省長(zhǎng)黃小晶，省政協(xié)主席梁綺萍，中華全國(guó)總工會(huì)黨組副書(shū)記、副主席、書(shū)記處書(shū)記喬傳秀出席大會(huì)。孫春蘭在講話中充分肯定了省工會(huì)第十一次代表大會(huì)以來(lái)，全省廣大職工和各級(jí)工會(huì)在推進(jìn)福建發(fā)展和海西建設(shè)中所作出的突出貢獻(xiàn)。她說(shuō)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，全省廣大職工群眾和各級(jí)工會(huì)組織一要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記在閩考察和在全國(guó)勞模表彰大會(huì)上的重要講話精神，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義...

日前，中華全國(guó)總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于積極開(kāi)展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。這份《指導(dǎo)意見(jiàn)》要求各地工會(huì)要大力開(kāi)展行業(yè)性工資集體協(xié)商，根據(jù)行業(yè)和企業(yè)實(shí)際，從職工工資分配方面迫切需要解決的突出問(wèn)題入手，重點(diǎn)協(xié)商行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資調(diào)整幅度、勞動(dòng)定額和工資支付辦法等。

據(jù)了解，改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，集群經(jīng)濟(jì)特征明顯，同行業(yè)企業(yè)勞動(dòng)定額、工時(shí)工價(jià)和工資標(biāo)準(zhǔn)等涉及收入分配方面的問(wèn)題，往往帶有明顯的行業(yè)特性。然而，由于這些企業(yè)規(guī)模小、職工少，工會(huì)組織程度低，在進(jìn)行工資集體協(xié)商中，工會(huì)干部和職工存在著“不敢談”“不會(huì)談”的問(wèn)題，在這些企業(yè)單獨(dú)開(kāi)展工資集體協(xié)商難度大。

中華全國(guó)總工會(huì)副主席、書(shū)記處書(shū)記張鳴起接受采訪時(shí)說(shuō)，近年來(lái)，一些地方通過(guò)開(kāi)展行業(yè)性集體協(xié)商，有效地解決了中小企業(yè)工會(huì)在平等協(xié)商中“不敢談”“不會(huì)談”，企業(yè)方“不愿談”等突出問(wèn)題，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧和企業(yè)發(fā)展,維護(hù)了職工權(quán)益。

行業(yè)性工資集體協(xié)商，是指在同行業(yè)企業(yè)相對(duì)集中的區(qū)域，由行業(yè)工會(huì)組織代表職工與同級(jí)企業(yè)代表或企業(yè)代表組織，就行業(yè)內(nèi)企業(yè)職工工資水平、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂行業(yè)工資專項(xiàng)集體合

因?yàn)椴欢〞r(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受固定工作時(shí)數(shù)限制的勞動(dòng)者實(shí)行的工作時(shí)間制度，所以對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者無(wú)法認(rèn)定其加班加點(diǎn)的時(shí)間。因此，勞動(dòng)部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》第13條第四款規(guī)定：“實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定”。關(guān)于加班加點(diǎn)工資制度的規(guī)定）“。

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