無憂保勞工保障早報(bào):你的工資漲了嗎?你了解2018年湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少了嗎?下面就由小編為您整理相關(guān)知識(shí),歡迎閱讀了解!
目前2018年湖南省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還尚未調(diào)整,目前執(zhí)行的依舊是2017年的,當(dāng)然小編會(huì)密切關(guān)注、及時(shí)更新,為大家呈現(xiàn)最新的知識(shí)。
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于湖南省2017年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
2如何確定最低工資確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素??捎霉奖硎緸椋?/p>
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M最低工資標(biāo)準(zhǔn);
C城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)用;
S職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金;
A職工平均工資;
U失業(yè)率;
E經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平;
a調(diào)整因素。
3《最低工資規(guī)定》全文《最低工資規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過,現(xiàn)予公布,自2004年3月1日起施行。最低工資標(biāo)準(zhǔn):是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
第一條為了維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益,保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活,根據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本規(guī)定執(zhí)行。
第三條本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
4違反最低工資規(guī)定怎么處罰對(duì)用人單位違反最低工資支付規(guī)定的,有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章都作了相應(yīng)的規(guī)定,但在規(guī)定的處罰程序和處罰標(biāo)準(zhǔn)上都不盡一致。
1、根據(jù)《最低工資規(guī)定》規(guī)定,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資,并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付賠償金。
2、根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資,并可以責(zé)令其按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資的1倍以上3倍以下支付賠償金;情節(jié)嚴(yán)重的或者被實(shí)施工資支付重點(diǎn)監(jiān)察2個(gè)月以上并且尚未解除的,可以責(zé)令其按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資的3倍以上5倍以下支付賠償金。
3、根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的有效期額,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付全額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動(dòng)者加付賠償金。
勞動(dòng)保障部與江蘇省人大的規(guī)定基本一致,即由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令補(bǔ)發(fā),并可責(zé)令支付最多5倍的賠償金。但二者與國(guó)務(wù)院規(guī)定卻有兩點(diǎn)不同:
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