無憂保勞工保障早報：為拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，鼓勵優(yōu)秀人才投身農(nóng)村基層建設(shè)，九江市積極貫徹落實國家三支一扶政策，全面完善服務(wù)鏈條，根據(jù)招募、培養(yǎng)、使用等階段，逐步優(yōu)化項目實施進(jìn)程。據(jù)了解，九江市第三輪三支一扶計劃初戰(zhàn)告捷，近2年順利招募550余名優(yōu)秀畢業(yè)生服務(wù)基層，助力高校畢業(yè)生就業(yè)。2017年更有8458名考生報考服務(wù)崗位，引爆歷史報名新紀(jì)錄。未來3年，近900個崗位面向高校，期待畢業(yè)生遴選。

　　招募甄選重需求。市人社局積極開展科學(xué)招募甄選模式，在原有條件報名招募基礎(chǔ)上，結(jié)合我市各地區(qū)情況要求，積極按照區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需的師范、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、經(jīng)濟類等專業(yè)要求，按照支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧、水利等崗位，以科學(xué)崗位比例合理進(jìn)行招募，精準(zhǔn)滿足服務(wù)需求。

　　培養(yǎng)使用漸強化。2017年4月9日至14日，市人社局積極組織開展江西省首期三支一扶示范培訓(xùn)班，擴大三支一扶示范服務(wù)影響的同時，嚴(yán)格要求服務(wù)人員進(jìn)行不少于5天的崗前培訓(xùn)以及后期在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)，強化服務(wù)人員的培養(yǎng)管理，并要求各地對新招募人員開展崗前培訓(xùn)，提升三支一扶的服務(wù)使用質(zhì)量。

　　待遇福利更優(yōu)厚。我市嚴(yán)格按照贛人社發(fā)〔2016〕22號文件要求，完善三支一扶服務(wù)人員保障機制。新招募人員入職后，按月發(fā)給每人每月2000元的工作生活補貼。在崗服務(wù)滿6個月，一次性按每人2000元給予安家費補貼，公益性崗位補貼每人每月200元。服務(wù)期間，幫助繳納社會保險，鼓勵地方為三支一扶人員辦理補充醫(yī)療保險、住房公積金等。福利待遇逐漸優(yōu)厚，人員保障趨于完善。

　　期滿就業(yè)多優(yōu)惠。我市人社局為三支一扶服務(wù)期滿人員設(shè)置多種優(yōu)惠政策。期滿合格人員愿留職，要求原單位預(yù)留編制，落實接收安置，據(jù)了解，原單位接收安置落實率達(dá)95%以上。此外，事業(yè)單位招聘、考錄公務(wù)員針對三支一扶服務(wù)人員也會進(jìn)行定向選用、優(yōu)先錄取政策；自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的人員，在我市可享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、職業(yè)培訓(xùn)補貼等優(yōu)惠；學(xué)習(xí)深造人員同樣享受考學(xué)優(yōu)惠，3年內(nèi)報考碩士，初試加10分，同條件優(yōu)先錄取。

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