無憂保勞工保障早報：今年以來，江蘇省漣水縣人社局通過搭建就業(yè)平臺、開展走訪服務(wù)、舉辦免費培訓(xùn)、落實優(yōu)惠政策等舉措，緊緊圍繞緣聚漣水，暖心服務(wù)活動主題，大力弘揚店小二和纖夫精神，努力提供101%人社服務(wù)。

　　搭建就業(yè)平臺。家鄉(xiāng)就是好地方，工作不用去遠(yuǎn)方；創(chuàng)業(yè)不必去遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)亦能鑄輝煌；回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，成就精彩人生！在今年春節(jié)期間舉辦的服務(wù)園區(qū)企業(yè)招聘會上，漣水縣委書記王向紅對前來參加招聘會的返鄉(xiāng)人員如是說。僅今年初第一季度漣水縣就先后舉辦園區(qū)企業(yè)專場、臺資企業(yè)專場、規(guī)模企業(yè)專場等各類招聘會32場次，報名6581人，實際進(jìn)廠3529人，與去年底相比用工量凈增1849人，有效解決企業(yè)階段性缺工問題。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場與企業(yè)負(fù)責(zé)人和求職者進(jìn)行交談，了解供求雙方需求，對招聘活動予以肯定。

　　開展走訪服務(wù)。漣水縣人社局以打造溫情、高效、創(chuàng)新、陽光、魅力五星人社服務(wù)品牌為目標(biāo)，在全系統(tǒng)開展進(jìn)社入企、服務(wù)惠民活動，堅持服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，組織干部職工深入到園區(qū)企業(yè)和幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，全面了解企業(yè)發(fā)展所需和群眾所思所盼，解決了一批企業(yè)和群眾的實際困難，促進(jìn)人社各項工作的開展。走訪過程中做到三個一：發(fā)放一張卡即便民服務(wù)卡，包括人社系統(tǒng)所屬科室和下屬單位及相關(guān)負(fù)責(zé)人的公開電話，暢通聯(lián)系和訴求渠道；一張表即人社大走訪記錄表，如實記錄走訪對象基本情況、反映的主要問題、對人社部門意見建議；一項調(diào)查即人社部門滿意度問卷調(diào)查，面對面調(diào)查企業(yè)負(fù)責(zé)人和受訪群眾對人社工作的滿意度。

　　舉辦免費培訓(xùn)。去年以來，漣水縣實施了四方合作扶貧培訓(xùn)機(jī)制，開展免費勞動力技能培訓(xùn)，助推貧困家庭早日脫貧。四方合作由省委駐漣幫扶工作隊牽頭，縣人社局、縣婦聯(lián)、縣中等專業(yè)學(xué)校共同簽訂扶貧培訓(xùn)合作協(xié)議，聯(lián)合開展低收入家庭勞動力、農(nóng)村婦女、失業(yè)人員技能培訓(xùn)。為今后低收入家庭勞動力參加技能培訓(xùn)搭建了平臺，也開創(chuàng)了技能培訓(xùn)的新模式，為該縣2019年如期脫貧達(dá)小康奠定了基礎(chǔ)。該縣依托基層公共就業(yè)服務(wù)平臺開展貧困勞動力調(diào)查登記，摸清貧困家庭人員就業(yè)的基本情況，了解其就業(yè)意向及要求，按照精準(zhǔn)扶貧、分類施策的要求，采用理論與實訓(xùn)相結(jié)合，經(jīng)考核合格后統(tǒng)一頒發(fā)國家認(rèn)可的勞動技能等級證書。通過共同合作，今年來漣水縣陸續(xù)舉辦了廚師、母嬰護(hù)理、柳藝編織、養(yǎng)老護(hù)理、面點師等系列技能培訓(xùn)，免費培訓(xùn)學(xué)員860余人?？h勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全程跟蹤服務(wù)，同時聯(lián)合相關(guān)部門推薦獲證學(xué)員到淮安、蘇南等地就業(yè)，實現(xiàn)培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶的目標(biāo)。

　　落實優(yōu)惠政策。為更好地做好企業(yè)服務(wù)工作，漣水縣積極落實各級涉企優(yōu)惠政策，想方設(shè)法幫助企業(yè)降低成本。為確保措施的落實，該縣人社局將降低費率、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等政策印成宣傳單1000余份，分組深入企業(yè)宣傳優(yōu)惠政策。同時通過報紙、電視等媒體進(jìn)行全方位宣傳，從1月份開始，失業(yè)保險費率再降0.5%，僅降低失業(yè)保險費一項政策，全年可為企業(yè)降低用工成本800多萬元，其他優(yōu)惠政策的落實，全年共計可為企業(yè)降低成本2000多萬元。

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