無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：產(chǎn)假是國(guó)家賦予婦女休假的權(quán)利，但是沒有上班的人在休產(chǎn)假的時(shí)候就會(huì)擔(dān)心工資問(wèn)題，雖然是有發(fā)工資，但到手的工資金額不大，所以她們想要知道產(chǎn)假工資計(jì)算，那么杭州產(chǎn)假工資怎么算的?給出下面意見。

產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。產(chǎn)假工資按照產(chǎn)假期限和生育時(shí)職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。以最低的1786.55元計(jì)算，98天的產(chǎn)假工資為5836.06元。

如果單位為你繳納了生育保險(xiǎn)的話，那是由基金來(lái)支付你的工資的，具體標(biāo)準(zhǔn)為你所在的單位上年度月平均工資。如果單位沒有為你繳納生育保險(xiǎn)的話，那就是單位來(lái)支付你的工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為你本人產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)。

1.建議產(chǎn)前的檢查費(fèi)用不要使用市民卡;

2.生育醫(yī)療費(fèi)超過(guò)支付標(biāo)準(zhǔn)，符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定開支范圍的，4000元以下的費(fèi)用，由個(gè)人支付，有條件的用人單位可以給予補(bǔ)貼;4000元以上的費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金全額支付;

我們知道，如果婦女懷孕需要分鐘的，是可以向單位申請(qǐng)休產(chǎn)假的，一般為90天左右。產(chǎn)假期間，單位需要照常發(fā)工資。那么，上海產(chǎn)假工資怎么算呢?今天，整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對(duì)您有所幫助。

產(chǎn)假工資

根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》，城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。其中，生育生活津貼可以理解為小伙伴們口中所說(shuō)的“產(chǎn)假工資”。

參加本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)且符合生育生活津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼的享受標(biāo)準(zhǔn)取決于：

1、生育生活津貼享受期限

2、生育生活津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

產(chǎn)假天數(shù)享受情況相信大家都比較了解，小編不再贅述，下面主要來(lái)聊聊繳費(fèi)情況如何影響生育生活津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

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