無憂保勞工保障早報(bào)：近年來，湖南省永州市零陵區(qū)人社局把全面深化改革作為一把手工程，納入重要議事日程，多措并舉，全力推進(jìn)人社領(lǐng)域各項(xiàng)改革任務(wù)的落實(shí)，為全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展注入了新的 動(dòng)力。

　　人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。對(duì)經(jīng)組織部門和人社部門審核符合條件的人員兌現(xiàn)職級(jí)待遇，目前已兌現(xiàn)待 遇762人；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實(shí)施范圍進(jìn)行了界定，明確了標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了程序，現(xiàn)已審批到位 4120人。2016年全區(qū)開展中小學(xué)教師職稱制度改革工作，建立起統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱系列，完成了全區(qū)4156 名中小學(xué)教師職稱資格過渡。扎實(shí)開展工資調(diào)標(biāo)工作，全面完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位 651 名離退休人員離退休費(fèi)調(diào)整發(fā)放工作，對(duì)12868名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資進(jìn)行了調(diào)整。

　　社會(huì)保障制度改革不斷完善。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作，先后完成了信息采集和采集系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換工作，確保合理銜接過渡，保障待遇水平。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)整合工作順利完成，全區(qū)城鄉(xiāng)居民執(zhí)行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，目前為止，全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保295604人，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保 54165人；全面實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗政策，去年以來為 7 家企業(yè)及時(shí)審批發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼 23萬元，充分發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用。改革醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式，認(rèn)真落實(shí)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算制度，方便了異地居住人員就近就醫(yī)。

　　就業(yè)機(jī)制改革繼續(xù)深化。積極搭建就業(yè)平臺(tái)，完善基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，認(rèn)定思埠點(diǎn)創(chuàng)空間等區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地4個(gè)，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地7個(gè)。認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基本內(nèi)容的扶持措施，引導(dǎo)未就業(yè)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。今年以來，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)5476人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 3.95%。加大資金扶持力度，僅去年以來，全區(qū)累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 610戶 6300萬元，培育創(chuàng)業(yè)帶頭人 352人，扶持創(chuàng)辦種養(yǎng)、運(yùn)輸、加工、餐飲等經(jīng)濟(jì)實(shí)體 425個(gè)，吸納帶動(dòng)就業(yè)1700多人。

　　勞動(dòng)關(guān)系和收入分配制度改革深入推進(jìn)。成立了零陵區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見，大力推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)《零陵區(qū)全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，完善農(nóng)民工工資保證金制度，基本形成了治理拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制。

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