無憂保勞工保障早報：因為生病的問題而提前退休的人也不少，由于他們是提前從單位上退下來，并不是正常的退休手續(xù)，很多人就會對于退休時的工資問題特別的關心，擔心自己拿到少的工資。下面是為你介紹的病退工資標準2018。

病退工資標準2018

1、因病退休---男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發(fā)放;

2、對于不符合以上年齡條件的叫因病退職---工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發(fā)放;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發(fā)放;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發(fā)放。

企業(yè)職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

相信我們都在生活中聽到過病退一詞，對于病退是說因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。病退因為是提前退休，所以其條件是特定的，否則是不能提前退休的。接下來由勞動糾紛律師為大家整理了一些關于病退工資如何計算方面的知識，歡迎大家閱讀!

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。

一、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下40

教師屬于事業(yè)單位編制，按照有關規(guī)定，如果教師因為疾病無法繼續(xù)任教時，其可以申請辦理病退的。這里就有一個病退工資的概念。那么教師工齡15年病退工資多少?可能很多人都不太會算。

一、教師病退工資如何算?

國務院關于《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》的通知，對機關事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問題作了明確規(guī)定。目前，大多數(shù)單位能夠按文件規(guī)定對病休人員改發(fā)病假工資，但也有的單位未按規(guī)定執(zhí)行，對各項工資政策的執(zhí)行帶來不利影響。

為規(guī)范工資管理，調(diào)動工作人員的積極性，今后各單位對病休人員的工資待遇要嚴格按國家政策執(zhí)行。機關事業(yè)單位傷病殘人員不符合退休、退職條件，經(jīng)醫(yī)院證明不能堅持正常工作，所在單位批準休養(yǎng)的，其病假期間的工資發(fā)

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