無憂保勞工保障早報(bào)：用人單位拖欠勞動者工資，又沒有證據(jù)，如果非要堅(jiān)持程序正義，又怎樣保證實(shí)體正義?重慶市首屆勞動人事爭議調(diào)解仲裁辯論賽上，辯手們就勞動爭議仲裁專業(yè)領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題展開激烈論辯。

　　近日，由重慶市人力社保局、市勞動人事爭議仲裁委員會主辦，市人才大市場承辦的首屆勞動人事爭議調(diào)解仲裁辯論賽中，來自27個(gè)區(qū)縣人社局的21支辯論隊(duì)，經(jīng)過了3天的較量，有4支隊(duì)伍分獲小組第一。半決賽、決賽將于9月28日、29日舉行。

　　辯論賽采用淘汰制，分小組賽和決賽，采用四辯制，分立論、攻辯、自由辯論、結(jié)辯四個(gè)環(huán)節(jié)。辯手們就勞動爭議仲裁應(yīng)優(yōu)先堅(jiān)持實(shí)體正義還是程序爭議、經(jīng)驗(yàn)法則是否有利于維護(hù)仲裁公信、勞動特別保護(hù)是否會引起勞動歧視等專業(yè)領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題針鋒相對，展開了激烈的論辯。據(jù)悉，重慶首次舉辦辯論賽，目的是通過崗位練兵活動，強(qiáng)化理論知識和辦案技能，提升仲裁員和調(diào)解員職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能和服務(wù)水平。

　　據(jù)重慶市勞動人事爭議仲裁院院長蘭云鵬介紹，去年重慶41個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)共處理各類勞動人事爭議案件52503件，與2015年相比下降約13%。涉及勞動者切身利益的社會保險(xiǎn)、工資，尤其是拖欠加班工資、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葯?quán)益類問題仍是勞資爭議焦點(diǎn)，每年占到立案受理案件數(shù)的近9成。從最近兩年處理的案件看，單位告勞動者、要求支付違約金，勞動者告單位、要求支付未休假待遇，勞動者告單位要求支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金的案件所占比重也在迅速增長。隨著00后進(jìn)入適齡勞動階段，90后大批進(jìn)入職場，年輕一代的勞動者越來關(guān)注自己的休假等權(quán)益。

　　重慶市勞動人事爭議仲裁院還根據(jù)勞動人事爭議調(diào)解仲裁近兩年的勞動常見糾紛問題，進(jìn)行了梳理，整理出十大勞動爭議熱點(diǎn)問題解答，引導(dǎo)勞動者正確維權(quán)。

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