無憂保勞工保障早報：從2012年到2017年這砥礪奮進的五年間，著力民生，傾情百姓。旬陽社會保障工作在大膽創(chuàng)新中踐行實干興邦、增強人民幸福感、加快富民強縣建設(shè)步伐，樹立了親民愛民為民的良好形象。喜獲全省人社系統(tǒng)先進集體、全省人民滿意公務(wù)員示范單位、省級文明單位、全市人社系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任綜合考核優(yōu)秀單位、榮獲省市級為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位等，先后獲得中省市縣表彰百余項，更贏得了廣大群眾的稱贊。

　　城鄉(xiāng)就業(yè)接地氣6萬崗位暖民心

　　多方鋪筑就業(yè)路。2017年7月畢業(yè)于西安科技大學(xué)土木工程專業(yè)的大學(xué)生袁慎穩(wěn)回到家鄉(xiāng)，在創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵階段，旬陽人社局給予資金支持、農(nóng)業(yè)局給予技術(shù)支持，用三年的時間實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢想，擁有了自己的綠富地生態(tài)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司。實現(xiàn)年銷售收入500多萬元，輻射帶動周邊三鎮(zhèn)521戶農(nóng)戶發(fā)展設(shè)施蔬菜，戶均收入10萬元以上。本人榮獲陜西省第五屆大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)明星稱號。袁慎穩(wěn)說：我創(chuàng)業(yè)，拼的是技術(shù)，靠的是政策。

　　像袁慎穩(wěn)一樣的創(chuàng)業(yè)典型，該局培育了830余名，帶動就業(yè)2100余人。

　　就業(yè)是民生之本，五年來，累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.7萬余人。開展免費技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.6萬余人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.62億元，扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)達2900余人。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)達66萬人次，為547人落實了靈活就業(yè)社會保險補貼，多項指標(biāo)超倍完成任務(wù)，就業(yè)優(yōu)惠扶持政策全面落實。

　　累計舉辦高校畢業(yè)生招聘會20場次，提供就業(yè)崗位6萬余個，促成大學(xué)生就業(yè)1800余人，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到規(guī)模以上企業(yè)工作98人。通過開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、大學(xué)生專場招聘會等就業(yè)活動接地氣，幫助解決就業(yè)、激發(fā)他們創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

　　社會保障提民氣40余萬人得實惠

　　得福祉乃民之所幸。種了一輩子地，沒想到老了還能跟城里人一樣，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。家住棕溪鎮(zhèn)黃土村二組古序隆老兩口逢人便說，現(xiàn)在每月能拿到100元的養(yǎng)老金，心里踏實多了。

　　社會保障是民生之福，旬陽按照老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，生育有補助，工傷有賠償，失業(yè)有保障的目標(biāo)，建立了以養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五大保險為主體的社會保障體系。建立了縣鎮(zhèn)村三級經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)，職工醫(yī)療費用實行IC卡結(jié)算，外出就診實行銀行卡結(jié)算，極大方便了就醫(yī)人群。

　　大力推進五險統(tǒng)一征繳，社會保險參保人數(shù)不斷增多，實現(xiàn)了養(yǎng)老保險從制度到人群的全覆蓋。截止2017年7月底，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險263105人，參保率達99.91%，繳費率達99.87%，待遇發(fā)放率達100%。

　　社?；鹫骼U建立了五險聯(lián)審統(tǒng)繳機制，全縣參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險16363人；職工醫(yī)療保險參保24500人；居民醫(yī)療保險參保27500人，參保率達98%；參加工傷保險19750人，生育保險參保9738人，參加失業(yè)保險12152人。社會保障大網(wǎng)也越織越廣，不斷提升著城鄉(xiāng)居民的幸福指數(shù)。

　　勞動關(guān)系生和氣1.1億助和諧

　　心系百姓辦實事。得虧你幫忙，老板拖欠我的122742.00元的工傷待遇賠償款終于要回來了！2016年3月10日，家住關(guān)口鎮(zhèn)樊坡村的薛師傅向人社局勞動爭議仲裁員羅斌打來電話激動地說。

　　五年來，旬陽人社局堅持服務(wù)為先導(dǎo)、協(xié)調(diào)為重點、監(jiān)察為手段、仲裁為保證的行政執(zhí)法原則，不斷創(chuàng)新，建立了農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議制度，出臺了《旬陽縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金制度實施辦法》，破解農(nóng)民工工資拖欠難題。加大陽光仲裁力度，妥善處理勞動人事爭議案件，做到了快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。

　　截止2017年7月底，累計為民工累計追回拖欠工資1.1億萬元，涉及民工3000余人。完成勞動用工年檢910戶次，檢查用人單位1325戶次，涉及勞動者人數(shù)23178人次。有效地保障了勞動者的合法權(quán)益，維護了全縣的和諧穩(wěn)定。

　　人才開發(fā)聚才氣900名新人增活力

　　人才是第一財富。對于畢業(yè)于西安理工大學(xué)的碩士研究薛孝雪來說，8歲時罹患類風(fēng)濕，是萬分不幸的。然而她于2016年元月參加了旬陽縣2016事業(yè)單位定向招聘殘疾人大學(xué)生招考，走上了她理想的工作崗位，她是何等的幸運。她說：報考過程公開透明，考試流程公平公正。

　　硬實力，軟實力，歸根結(jié)底要靠人才實力。旬陽人社部門把人才資源作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展和提升城市核心競爭力，不斷加強對專業(yè)技術(shù)人員管理與培養(yǎng)。截止2017年7月底，全縣共有專業(yè)技術(shù)職稱資格人才6473人，正高9人，副高575人，中級2228人，初級3661人。為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展充實和儲備了專業(yè)人才。

　　5年來累計新招錄用公務(wù)員、事業(yè)單位人員900余人；其中引進高層次人才60余人，人才資源總量和相對占有量不斷增長，黨政、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍素質(zhì)不斷提高。

　　民生，是最大的發(fā)展引擎，縣人社局局長曾勝昔說：面對新形勢，我們要繼續(xù)在原有基礎(chǔ)上抓好民生蛋糕，讓所有旬陽民眾共享發(fā)展成果。

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