無憂保勞工保障早報：婚假一般都是有3至10天的，在這個期間也是有工資的但是有的職工卻是復(fù)婚的，這種情況雖然是可以享受到婚假的但是不能要晚婚待遇了，在初婚的時候要是達到了晚婚的條件，這個婚假的天數(shù)還可以增加。根據(jù)以上描述整理了相關(guān)的法律知識，希望對你有幫助。

離婚又復(fù)婚的能享受婚假嗎

根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復(fù)函》之規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，對再婚職工應(yīng)當(dāng)

復(fù)婚職工可請婚假嗎?整理了有關(guān)復(fù)婚職工的婚假休與不休問題的解讀：

老葛和老潘是同事，曾經(jīng)也是一對令人艷羨的夫妻。幾年前老葛愛上了別的年輕女孩，跟老潘離了婚?？山鼛字?，單位同事發(fā)現(xiàn)，原先互不理睬的老葛和老潘似乎越走越近，有時一起吃飯，一起下班，還經(jīng)?？匆娎细鸢牙吓硕簶?。和老葛關(guān)系好的幾個同事，一番打聽才知道，老葛離婚后發(fā)現(xiàn)自己與那個女孩其實并不對路，不久便分手了。而老葛越來越懷念原來老婆的體貼，向老潘提出復(fù)婚，老潘同意了。

老葛知道自己有錯，難得老潘善良肯原諒自己，便想好好補償她，準(zhǔn)備請個婚假去度蜜月。然而沒想到人事經(jīng)理卻翻出《員工手冊》，說：“你們復(fù)婚是好事，應(yīng)當(dāng)祝賀，但是公司《員工手冊》已經(jīng)對申請婚假的條件寫得很清楚

結(jié)婚是有婚假，但有些人并不是第一次結(jié)婚，而是第二次結(jié)婚、第三次結(jié)婚等等，屬于再婚的情況，跟初婚不太一樣，因此他就會擔(dān)心不能在繼續(xù)享受婚假了。那么，再婚也可以請婚假嗎?下面為你詳細(xì)介紹相關(guān)知識。

肯定可以請婚假的，但法定只有3天婚假，是否有多要看企業(yè)規(guī)定。

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假，晚婚初婚者可享受15天晚婚假，二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

至于企業(yè)會否有其它規(guī)定，則看企業(yè)情況而定。

一般說來，除法定婚假和企業(yè)福利假外，還可以請事假的。

導(dǎo)讀：再婚的男女，與初婚者同樣，在取得結(jié)婚證后，夫妻關(guān)系即成立，享有法律賦予初婚夫妻同樣的權(quán)利和承擔(dān)同樣的義務(wù)。因此再婚的當(dāng)事人同樣享有和初婚者一樣的婚假。

網(wǎng)友提問：

我是一企業(yè)員工，今年46歲，5年前妻子因車禍去世。我們同車間的女工小梅被前夫拋棄后一直艱難地帶著孩子單獨生活。在共同勞動中，我們產(chǎn)生了感情，現(xiàn)已領(lǐng)取了結(jié)婚證，準(zhǔn)備于下月結(jié)婚。由于我們倆都有孩子，為增進孩子們的了解，培養(yǎng)感情，我們準(zhǔn)備作個短期旅游，但在向企業(yè)勞資部門申請婚假時，卻遇到了麻煩，勞資部門答復(fù)說：我與小梅均休過婚假，現(xiàn)在是再婚，就不能享受婚假。如要請假，則要以事假扣相應(yīng)的工資待遇。我們也不知道他們的答復(fù)有沒有法律依據(jù)。請問，再婚能否享受婚假待遇?

律師解答：

再婚的男女，與初婚者同樣，在取得結(jié)婚證后，夫妻關(guān)系即成立，享有法律賦予初婚夫妻同樣的權(quán)利和承擔(dān)同樣的義務(wù)。根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》規(guī)定，職工享受婚假三天。勞動和社會保障部辦公廳《

曾經(jīng)結(jié)過一次婚，后來因為兩個人的性格以及其他方面都很不一樣而離婚了，在離婚之后又遇到了個志同道合、興趣相同的人，有些人就會再次踏入婚姻中。由于自己是二婚并非初婚，那么，二婚有婚假嗎?聽聽的說法。

二婚也可以享受國家規(guī)定的婚假。勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復(fù)函》有這樣的答復(fù)：“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇?！彼远橐部梢韵硎車乙?guī)定的婚假。

根據(jù)目前《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假;二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。2018年二婚有婚假嗎？再婚婚假法律規(guī)定有哪些？國家規(guī)定二婚婚假是多少天呢？跟著一起看看吧。

1、員工再婚，可以享受帶薪婚假

再婚的勞動者，只要他們之間結(jié)成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位并無不同。勞動和社會保障部《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復(fù)函》明確規(guī)定：“根據(jù)《中

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