無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：現(xiàn)在很多的年輕人在結(jié)婚之后由于工作比較忙可能就不會(huì)那么及時(shí)的休婚假，有可能就會(huì)忘記。因此，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)對(duì)于婚假能不能進(jìn)行補(bǔ)休的問(wèn)題就變得比較的重要，那么，我們應(yīng)該怎么來(lái)進(jìn)行了解呢?整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對(duì)您有所幫助。

沒(méi)有休的婚假能補(bǔ)休嗎

原則上應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后的自然年當(dāng)中進(jìn)行休假，當(dāng)然也可以通過(guò)和用人單位協(xié)商的方式?jīng)Q定。

婚假天數(shù)

在法律層面沒(méi)有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。

享受婚假是勞動(dòng)者的基本權(quán)利。那么休婚假期間有工資嗎?工資是多少?

一、休婚假期間的工資照常發(fā)放嗎?

休婚假期間工資照發(fā)。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，享受婚假是勞動(dòng)者的基本權(quán)利。勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)，用人單位一般給予一至三天的帶薪假期。為了鼓勵(lì)晚婚晚育，對(duì)于晚婚的青年，有的地方除了國(guó)家規(guī)定的3天假期外，會(huì)另給10天左右的帶薪假。

法條鏈接：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十一條勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

二、婚假期間的工資是多少?

一般情況下，根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚，用人單位應(yīng)酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。

勞動(dòng)者結(jié)婚的時(shí)候可以依法休婚假，這是勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈敲總€(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況，勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資。那要是在辭職的時(shí)候沒(méi)有休的婚假怎么辦呢？接下來(lái)由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于被辭退時(shí)未休的婚假怎么辦方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

婚假未休與辭職并沒(méi)有關(guān)系，沒(méi)有任何補(bǔ)償?shù)摹?/p>

國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

新結(jié)婚的員工會(huì)向公司提出休婚假，有的人想要結(jié)婚之后就休婚假，有的人想要辦酒席時(shí)休婚假，也有的人想要度蜜月時(shí)休婚假，不同的人想要休婚假的時(shí)間不同，那么，不休婚假，公司是否需要支付補(bǔ)償?今天，整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對(duì)您有所幫助。

國(guó)家規(guī)定員工在休婚假期間，用人單位不得克扣其工資，但未針對(duì)員工未休休婚假的工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確規(guī)定。

婚假休息期限規(guī)定

勞動(dòng)法并沒(méi)有對(duì)婚假怎樣執(zhí)行作出具體的實(shí)施細(xì)則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個(gè)單位的規(guī)章制度文件，一般是半年或一年之內(nèi)必須申請(qǐng)休假，否則將自動(dòng)放棄該福利。

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