無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：我們國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者到了一定的年齡就可以申請(qǐng)退休，因此對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)到了法定退休的時(shí)候，職工可以辦理退休，退休又分為正常退休和因病退休，那么二者有區(qū)別嗎？職工辦理退休應(yīng)具備的條件是什么?接下來(lái)由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于病退與正式退休有區(qū)別嗎,區(qū)別是什么方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

病退是工作十五年以上，因疾病導(dǎo)致完全喪失工作能力，未達(dá)到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。

普通退休是達(dá)到法定年齡，具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。

從繳納社會(huì)保險(xiǎn)這方面來(lái)看，普通退休繳納的社會(huì)保險(xiǎn)通常相對(duì)多一些，因此根據(jù)其交納金額計(jì)算出的退休金相對(duì)多一些。

國(guó)務(wù)院[1978]104號(hào)文件第一條第項(xiàng)規(guī)定：男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可以病退。其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費(fèi)按

我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)遇到有需要病退的員工，所謂病退是指因生病或者非工傷導(dǎo)致的勞動(dòng)能力喪失，同時(shí)符合其他條件的，可以提前辦理退休手續(xù)，享受同等退休待遇。那么病退的條件有哪些?如何申請(qǐng)病退?接下來(lái)由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于病退2018年新政策出臺(tái)方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件：

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿(mǎn)15周年，女性40周歲以上，男性50周歲以上;

一般類(lèi)疾病住院出院后滿(mǎn)1年;

惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿(mǎn);

相信我們都在生活中聽(tīng)到過(guò)病退一詞，對(duì)于病退是說(shuō)因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。病退因?yàn)槭翘崆巴诵?，所以其條件是特定的，否則是不能提前退休的。接下來(lái)由勞動(dòng)糾紛律師為大家整理了一些關(guān)于病退工資如何計(jì)算方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。

一、企業(yè)職工退休：國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿(mǎn)60周歲，女性干部年滿(mǎn)55周歲，女性工人年滿(mǎn)50周歲，且繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年及以上的。

3.《國(guó)務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行工人退休、退職暫行辦法的通知》并未明確規(guī)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休后又受聘于其他單位的，原單位可以停發(fā)其退休金。

二、病退人員受聘于其他單位，原單位不應(yīng)停發(fā)其退休金【參見(jiàn)《朱仁杰與青鑄公司追索退休金糾紛申訴案》，載《立案指導(dǎo)工作》2009年第4輯第153頁(yè)】。

病退是指因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。

以前病退的條件很簡(jiǎn)單：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策

一、男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。

二、交費(fèi)年限滿(mǎn)15年及其以上。

三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

現(xiàn)在更具體些：企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件：

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿(mǎn)15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;

一般類(lèi)疾病住院出院后滿(mǎn)1年;

惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿(mǎn);

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