無憂保勞工保障早報:2017年,吉林市就業(yè)服務(wù)局將堅持科學發(fā)展、就業(yè)優(yōu)先理念,以確保就業(yè)穩(wěn)定為主線,以實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)為核心,以實施互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè),提升公共就業(yè)服務(wù)能力為出發(fā)點和落腳點,深入落實吉林省就業(yè)創(chuàng)業(yè)5+5行動計劃,全力打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新新引擎,采取五個著力有效工作措施,科學謀劃2017年新業(yè)工作新開局。實現(xiàn)開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位11.5萬個;城鎮(zhèn)新增就業(yè)9萬人;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)65萬人;發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.78億元,扶持創(chuàng)業(yè)者2500人;將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)這一就業(yè)工作新目標。讓更多的城鄉(xiāng)勞動者踏上樂業(yè)安康的坦途。
著力落實積極的就業(yè)政策
按照國家和吉林省新時期4.0版就業(yè)優(yōu)惠政策要求,以信息化平臺為載體,精準落實社會保險補貼、公益性崗位補貼、職業(yè)培訓補貼、稅費減免等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,做到各類補貼資金應(yīng)發(fā)盡發(fā)。同時,在公益性開發(fā)與管理、農(nóng)村勞動力技能培訓、農(nóng)技工引導性培訓和創(chuàng)業(yè)扶持等方面進行調(diào)研論證,做到上級政策照章辦理、本級政策有所突破,最大程度發(fā)揮就業(yè)補助資金保障和促進就業(yè)的作用。
著力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新
制定落實更加有利于創(chuàng)業(yè)的政策,在整合資源,完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、理順創(chuàng)業(yè)項目征集、篩選、推介渠道、完善創(chuàng)業(yè)專家團隊建設(shè)、加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)和加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度等方面創(chuàng)新舉措,積極培育創(chuàng)業(yè)主體、啟動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引擎、構(gòu)建創(chuàng)業(yè)載體、營造創(chuàng)業(yè)氛圍。秉承授人以魚不如授人以漁理念,探索和實踐互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)培訓模式,建設(shè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺,在線開設(shè)GYB、SYB、SIYB模擬實訓、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓,全方位多層次提升創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力,年開展創(chuàng)業(yè)培訓1萬人,認真開展電商專業(yè)知識和互聯(lián)網(wǎng)知識培訓,引導農(nóng)民工等人員在阿里巴巴村淘項目領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)興業(yè),推進電子商務(wù)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型工業(yè)融合發(fā)展。適時開展創(chuàng)意、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,為創(chuàng)業(yè)者搭臺助威,以典型示范的作用促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
著力擴大城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模
加大就業(yè)信息的采集力度,深入開展15分鐘就業(yè)服務(wù)圈活動,依托四級公共就業(yè)服務(wù)平臺搭建快捷的崗位發(fā)布渠道和立體式的對接平臺。大力實施職業(yè)指導千人計劃,建立職業(yè)指導案例庫,開展網(wǎng)上職介、在線指導、微課堂等多元化服務(wù)。將去產(chǎn)能企業(yè)分流職工納入就業(yè)援助的重點扶持對象,完善一對一就業(yè)援助和量化考核制度,發(fā)揮社區(qū)就業(yè)輔導員的作用,實施八步就業(yè)援助法,開展一人一策就業(yè)幫扶,確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。結(jié)合就業(yè)脫貧攻堅工作,實行農(nóng)村貧困勞動力一對一幫扶制度,建設(shè)農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息超市,以村為單位開展農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)微服務(wù)。當年培育農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀人600人,創(chuàng)建省級高質(zhì)量就業(yè)示范行政村15個,農(nóng)村勞動力達到65萬人次。
著力提升農(nóng)村勞動力就業(yè)技能
推行終身職業(yè)技能培訓制度,遵循農(nóng)民工下單、培訓機構(gòu)承單、政府買單的技能培訓基本原則,結(jié)合吉林市6411產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求開展農(nóng)民工技能提升培訓,努力促進農(nóng)村勞動力由體能型向技能型轉(zhuǎn)變。重點實施農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型計劃。發(fā)揮就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組成員單位作用,合力推動農(nóng)村勞動力技能培訓工作。探索創(chuàng)新培訓補貼方式,充分調(diào)動培訓機構(gòu)和參訓人員積極性,全年培訓農(nóng)技工1900名。
著力做好公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)
應(yīng)用吉林市公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)軟件,推行就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理工作全程信息化,實現(xiàn)就業(yè)扶持政策的網(wǎng)上申請、網(wǎng)上審核以及辦理進度和辦理結(jié)果的實時查詢;開展在線政策咨詢、職業(yè)指導、遠程招聘、創(chuàng)業(yè)指導等項服務(wù),逐步打造全市統(tǒng)一、線上線下一體的公共就業(yè)服務(wù)體系。
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