無憂保勞工保障早報:每個省《計劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同?! 〉诙鍡l 男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下列優(yōu)待: 國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的,其婚假為30天;實行晚育的,其產(chǎn)假為105天,并給男方護(hù)理假15天; 第二十七條 育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的,享受下列優(yōu)待與獎勵: 在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。 按此規(guī)定,則男方的護(hù)理假=15+5=20天了,具體你們那邊怎么樣,請咨詢當(dāng)?shù)赜嬌块T或查看本省的〈計劃生育條例〉中優(yōu)待獎勵與社會保障中具體法律條文。 廣東法定陪產(chǎn)假多少天 根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條規(guī)定:“領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》者增加產(chǎn)假35天,產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天”。
2國家法定產(chǎn)假勞動法62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。"《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天"。 根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇: 婚假: 1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,可享受3 天婚假?! ?、符合晚婚年齡的,可享受晚婚假15天?! ?、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
3天津市產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定據(jù)《天津市實施〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉辦法》第十一條規(guī)定: 女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天;分娩時遇有難產(chǎn),施行剖腹產(chǎn)術(shù)、產(chǎn)鉗術(shù)、臀位助娩術(shù)等手術(shù)的,增加產(chǎn)假十五天;子癇、產(chǎn)后出血的,由醫(yī)務(wù)部門開具證明,享受難產(chǎn)待遇;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天?! 》ǘóa(chǎn)假如上所述,孕媽媽們可以根據(jù)自身體質(zhì)、需要等情況來安排,如有特殊情況需提前請假,在法定產(chǎn)假之前屬于所...
4最新產(chǎn)假規(guī)定國務(wù)院法制辦2011年11月21日全文公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例》,并就此征求社會各界意見。主要有以下的規(guī)定:參照國際勞工組織公約的規(guī)定,將產(chǎn)假由90天增至14周?! ×硗獾膬蓷l重大改變是:參照原勞動部有關(guān)規(guī)章,細(xì)化了流產(chǎn)假期,規(guī)定:女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,不少于6周的產(chǎn)假; 為了與《社會保險法》相銜接,參照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》,規(guī)定:女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,所在單位已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付?! “凑諊液褪∈邢嚓P(guān)政策規(guī)定: 1、《勞動法》規(guī)定的基本產(chǎn)假90天產(chǎn)假?! ?、符合晚育條件,除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。 3、實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假?! ≌.a(chǎn)假90天+晚育獎勵產(chǎn)假30天+難產(chǎn)假15天,一般生一個小孩的且是晚育和難產(chǎn)的,也就是135天了
5第二胎產(chǎn)假規(guī)定第二胎產(chǎn)假有多少天? 正常生育的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天,晚育的增加30天。 第二胎產(chǎn)假規(guī)定 第二胎產(chǎn)假規(guī)定 女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。 女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的,其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定。
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