無憂保勞工保障早報：法律咨詢：

我單位有一名女職工已育一子，后意外懷孕請假做流產(chǎn)，工資怎么計算?

網(wǎng)律師解答：

流產(chǎn)期間正常發(fā)放工資。

相關(guān)法律知識：

《女職工勞動保護(hù)條例》

第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

法律咨詢：

想問一下員工流產(chǎn)，正常假期安排是怎么樣的?是否帶薪?

網(wǎng)律師解答：

員工流產(chǎn)的有權(quán)要求休產(chǎn)假，產(chǎn)假是帶薪休假，假期按照法律規(guī)定進(jìn)行即可，懷孕本身沒有假期，但身體確實有疾病有醫(yī)院開具病休證明的除外。

相關(guān)法律常識：

根據(jù)《女職工勞動保護(hù)條例》的規(guī)定，

一、根據(jù)《上海市計劃生育獎勵與補(bǔ)助若干規(guī)定》：

第一次人工流產(chǎn)及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗的再次人工流產(chǎn)，孕期小于13周且行吸宮術(shù)及藥物流產(chǎn)的，休息14天;孕期小于13周且行鉗刮術(shù)的，休息21天;孕期大于13周的，休息30天。

假期期間的工資按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

二、符合計劃生育多次流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)生假條，按病假處理：

實行計劃生育手術(shù)的公民有以下情形之一且經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理：

法律咨詢：

我之前生過一個孩子，但在第一個孩子一歲三個月時又意外懷孕，想要做人流術(shù)，我是在社區(qū)上班，我想咨詢一下，根據(jù)我的情況，國家規(guī)定可以有幾天流產(chǎn)假?

網(wǎng)律師解答：

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

http://www.66law.cn/question/1055449.aspx

相關(guān)法律知識：

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515