無憂保勞工保障早報：一、生育保險包括哪些內(nèi)容

生育保險包括哪些主要方面呢?

產(chǎn)假。按照 1919年《保護生育公約》的要求，產(chǎn)假至少為12周。2000年《保護生育公約》又提出，婦女有權(quán)享受時間不少于14周的產(chǎn)假。 1988年7月國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)的，增加15天;多胞胎的，每多生一胎，增加15天。

生育津貼。2000年《保護生育建議書》提出、生育津貼應(yīng)提高至婦女原先收入的全額。生育津貼按收入的一定百分比支付。在制定生育津貼標準時，一般都采取較優(yōu)惠的政策?！镀髽I(yè)職工生育保險試行

一、男職工如何使用生育保險

《社會保險法》規(guī)定，在生育保險方面，即使女方?jīng)]有工作，只要丈夫參保，同樣可以報銷生育醫(yī)療費用。以下是關(guān)于男職工生育保險方面的規(guī)定。

領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。

男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 × 10 。

注：生育保險津貼辦理時間為：生完小孩五個月內(nèi)，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。

生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規(guī)定的其他費用：

生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。

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