無憂保勞工保障早報:每年12月國務(wù)院將發(fā)布下一年的放假時間安排,那么2018年放假安排時間表是怎么樣的?2018年的除夕放假嗎?下文為大家整理了國務(wù)院辦公廳關(guān)于2018年部分節(jié)假日安排的通知,歡迎閱讀。
一、元旦:1月1日放假,與周末連休。
二、春節(jié):2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。2月11日、2月24日上班。
三、清明節(jié):4月5日至7日放假調(diào)休,共3天。4月8日上班。
四、勞動節(jié):4月29日至5月1日放假調(diào)休,共3天。4月28日上班。
2關(guān)于公休假的法律規(guī)定中華人民共和國勞動法
第四章工作時間和休息休假
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假:
元旦;
春節(jié);
3公休假的好處有哪些隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,公休假的意義越來越突出。公休假是對人的休閑權(quán)利的一種尊重,是社會文明進步的一種標志。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,休閑在人們生活中的地位越來越重,公休假使人們擁有更多的時間在緊張的工作和生活中放松身心。
另外,來自奧地利維也納大學的一組研究人員近日指出,抽出時間做工作以外的事情,主要是定期度假對健康確有好處,因為人們能夠在假期中得到充分的休息和解壓。
公休假對促進旅游業(yè)發(fā)展的作用是不言而喻的。首先,它能帶動旅游業(yè)的升級。人們的休閑權(quán)得到尊重,帶動了消費層次的提高,使人們對旅游產(chǎn)品的選擇也提高了層次,這有助于促進旅游業(yè)從自然觀光的層次向度假休閑的層次
4法定節(jié)假日多少條及加班工資計算法定節(jié)假日的加班工資是大家一直關(guān)注卻又有一些困惑,若何計算法定節(jié)假日加班的?網(wǎng)為您提供了以下的一些知識,希望可以對大家有所幫助!
按照勞動法第四十四條的規(guī)定,支付加班費的具體標準是:
在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬。
標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作,都是占用了勞動者的休息時間,都應(yīng)當嚴格加以限制,高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。
但是,在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的,如法定休假日對勞動者來說,其休息有著比往常和休息日更為重要的意義,也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動,這是用補休的辦法無法彌補的,因此,應(yīng)當給
5國家規(guī)定產(chǎn)假多少天什么是產(chǎn)假?產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。為您整理相關(guān)知識,希望能對您有所幫助。
網(wǎng)友提問:
國家法定產(chǎn)假是多少天?
6帶薪年休假條例全文《職工帶薪年休假條例》已經(jīng)2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自2008年1月1日起施行。
第一條 為了維護職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務(wù)員法,制定本條例。
第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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