無憂保勞工保障早報：就業(yè)是民生之本，就業(yè)穩(wěn)則心定、家寧、國安。面對挑戰(zhàn)與機遇并存、壓力與動力互生的新常態(tài)，湖北省保康縣勞動就業(yè)管理局始終將服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在首要位置，以兩學一做為引領(lǐng)，緊緊圍繞大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和精準扶貧、不落一人的總體目標，深入貫徹落實新一輪積極就業(yè)政策，堅持擴大就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)并重、促進就業(yè)與鼓勵創(chuàng)業(yè)并重、深化改革與創(chuàng)新服務(wù)并重，克難攻堅，織牢就業(yè)經(jīng)緯線，確保全縣就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

　　2016年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4296人，占全年任務(wù)的102.3%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1335人，占全年任務(wù)的111.3%；幫助困難群體再就業(yè)1203人，占全年任務(wù)的109.4%；組織城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓3176人，占全年任務(wù)的105.9%；在崗就業(yè)人員雙技能培訓15399人，占全年任務(wù)的102.66%；創(chuàng)業(yè)培訓1136人；扶持創(chuàng)業(yè)人員938人，占全年任務(wù)的117.3%；帶動就業(yè)2596人，占全年任務(wù)的103.8%；新增創(chuàng)業(yè)主體1045個，占全年任務(wù)的104.5%；建立創(chuàng)業(yè)示范基地15個，占全年任務(wù)的100%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款311筆2578萬元，占全年任務(wù)的128.9%；城鎮(zhèn)參加失業(yè)保險14275人，占全年任務(wù)的100.3%；新擴面975人，占全年任務(wù)的122%；征收失業(yè)保險費348萬元；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.4%。完成在報刊、雜志、網(wǎng)站、電視臺等新聞媒體上發(fā)表國家、省、市、縣級新聞宣傳報道及調(diào)研類文章400余篇。

　　創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)，促進充分就業(yè)。就業(yè)是民生之本，為保障社會各類人員充分就業(yè)，實現(xiàn)能者有其崗這一目標，在相關(guān)部門積極配合下，采取有針對性的政策，加強對重點群體就業(yè)的扶持，多層次搭建平臺，全方位服務(wù)就業(yè)。一是扎實開展公共就業(yè)專項服務(wù)，多措并舉擴大就業(yè)。緊緊抓住春節(jié)前后招工黃金期，精心策劃，組織開展返鄉(xiāng)行動暨就業(yè)援助月、2016年春風行動暨精準扶貧勞動力轉(zhuǎn)移招聘會、人企對接招聘會、人社政策法律法規(guī)進萬家等專項公共就業(yè)服務(wù)活動，為高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動力等重點群體，送技能、送崗位、送政策、送保障。累計提供就業(yè)崗位5400多個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向3056人，發(fā)放各類宣傳資料18000余份，接待咨詢?nèi)藛T4562人，推薦就業(yè)1540人，保證了各類工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求和求職者需求。二是扎實開展勞務(wù)輸出精準對接，服務(wù)貧困人員就業(yè)脫貧。11月1日至2日，襄陽市樊城、襄城、高新區(qū)就業(yè)局局長帶領(lǐng)工作人員一行24人組成三個工作專班到?？甸_展精準扶貧勞務(wù)輸出對接工作，?？稻蜆I(yè)局組成工作專班積極配合，以建檔立卡貧困勞動力為重點，兵分三路，分別對?？悼h馬良鎮(zhèn)漆園村、老灣村，城關(guān)鎮(zhèn)百果園村、管驛村等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個重點貧困村進村入戶進行登記，摸清核實貧困勞動力信息100余條，發(fā)放宣傳資料800余份。通過此對接走訪，掌握了就業(yè)扶貧的第一手資料，建立了完善的貧困勞動力動態(tài)管理臺賬和資源數(shù)據(jù)庫，建立了貧困勞動力溝通協(xié)作、對接、回訪等常效工作機制，為把有意愿外出打工的貧困勞動力輸送到城區(qū)各企業(yè)就業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是穩(wěn)步推進基層平臺建設(shè)，建立健全公共就業(yè)信息云服務(wù)體系。為進一步提升保康縣的公共就業(yè)服務(wù)信息化水平，更好地滿足經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾對公共就業(yè)服務(wù)的要求，按照省人社廳、省財政廳關(guān)于推進全省公共就業(yè)服務(wù)信息化提升服務(wù)能力建設(shè)的文件精神，結(jié)合?？悼h實際，制定《保康縣公共就業(yè)服務(wù)信息平臺建設(shè)方案》，以襄陽市公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)為支撐，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)信息云服務(wù)體系，依托基層公共就業(yè)信息服務(wù)平臺打造15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈，預算總支出225.08萬元，所需資金從就業(yè)補助資金中列支，建設(shè)項目分兩個階段實施，從2016年到2018年末前，實現(xiàn)全市公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)四級聯(lián)通；服務(wù)信息與高校、大中型企業(yè)、職業(yè)培訓機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)互聯(lián)互通，資源共享；信息采集、查詢、發(fā)布、交互等功能應用平臺和APP終端覆蓋率達80%。目前，該項目已進入政府詢價采購階段。

　　實施鳳雛計劃，助推創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。今年來，?？悼h從履行部門職能、找準工作定位、突出地方特色三個方位,為自己量身打造了大眾創(chuàng)業(yè)鳳雛計劃。通過實施創(chuàng)業(yè)氛圍春雷行動、創(chuàng)業(yè)培訓點經(jīng)行動等五大行動，使有夢想、有意愿、有能力的各類創(chuàng)業(yè)主體如魚得水。一是創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。在《今日?？怠烽_設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)在?？祵冢谡浦斜？导氨？滴⒎?平臺創(chuàng)建了就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳平臺，建立了創(chuàng)業(yè)路上、SYB啟航、和大學生創(chuàng)業(yè)等五大QQ交流群，推送發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)項目、就業(yè)動態(tài)等信息400余條 ，進一步激發(fā)了大眾我要創(chuàng)業(yè)、我能創(chuàng)業(yè)、我會創(chuàng)業(yè)、我在創(chuàng)業(yè)的熱情。二是創(chuàng)業(yè)培訓突出實戰(zhàn)。在廣泛開展創(chuàng)業(yè)意識教育普及的基礎(chǔ)上，重點開展創(chuàng)業(yè)主體分類培訓，實施創(chuàng)業(yè)培訓+X計劃，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓+電商、創(chuàng)業(yè)培訓+農(nóng)家樂、創(chuàng)業(yè)培訓+扶貧等多個特色培訓，舉行創(chuàng)業(yè)教師大比武活動，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地15個，針對創(chuàng)業(yè)者在實際操作領(lǐng)域的實踐短板，開展以實戰(zhàn)為重點的創(chuàng)業(yè)培訓新模式，提高創(chuàng)業(yè)成功率。今年來，共組織創(chuàng)業(yè)培訓班22期1482人。其中，電商創(chuàng)業(yè)培訓626人，農(nóng)家樂經(jīng)營戶主創(chuàng)業(yè)培訓72人，個體工商業(yè)主創(chuàng)業(yè)培訓784人。三是創(chuàng)業(yè)孵化初具雛形。結(jié)合?？瞪絽^(qū)特點，借助部門和私企力量，先后創(chuàng)建2處創(chuàng)業(yè)孵化基地，一處是保康縣圓佑科技企業(yè)孵化器，位于縣城中心位置，面積600平方米，共17個獨立單間，現(xiàn)有13家小微企業(yè)進駐入孵，入孵企業(yè)涵蓋了電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)通訊、農(nóng)業(yè)開發(fā)等多個行業(yè)，間接帶動就業(yè)人員160多人，直接從業(yè)人員大專以上學歷占65%以上。第二處是?？悼h電子商務(wù)孵化園，位于城關(guān)鎮(zhèn)牌坊灣創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)，占地面積約920平米左右，設(shè)有80個電商工位，具備線上線下同時運營條件，線上分為自營電商平臺、電商平臺對接合作、大型電商平臺進駐三大塊，線下設(shè)有展示中心，涉及有機食品、土特產(chǎn)、特色中藥材、石器根藝等山區(qū)特色產(chǎn)品。四是創(chuàng)業(yè)幫扶效果明顯。在全縣范圍內(nèi)篩選70名創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐厚的成功企業(yè)家，涉及銷售、餐飲、種植養(yǎng)殖、服務(wù)業(yè)、制造行業(yè)等多個領(lǐng)域，根據(jù)各企業(yè)家的服務(wù)專長與新增創(chuàng)業(yè)人員進行配對，提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導，稅務(wù)、金融、農(nóng)業(yè)、法律政策，企業(yè)財務(wù)管理等一對一的幫扶，解決他們在創(chuàng)業(yè)初期遇到的各種問題，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。同時，根據(jù)地理位置、產(chǎn)業(yè)特色、創(chuàng)業(yè)主體分布等情況，開辟三條創(chuàng)業(yè)服務(wù)走廊。按照就近、對口、實用的原則，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)建立創(chuàng)業(yè)指導中心，定期組織行業(yè)專家、創(chuàng)業(yè)成功人士在服務(wù)走廊開展巡回指導服務(wù)，對特殊創(chuàng)業(yè)對象和創(chuàng)業(yè)難題采取門診式、會診式、座談式服務(wù)。截止目前，共幫扶帶動創(chuàng)業(yè)學員70名，收集適合本地發(fā)展的創(chuàng)業(yè)項目470個，為創(chuàng)業(yè)者提供經(jīng)營場地30余處，為182名創(chuàng)業(yè)者提供指導服務(wù)252次。五是創(chuàng)業(yè)貸款力度增強。為了充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款在創(chuàng)業(yè)中催化劑、加油站作用，通過網(wǎng)站、宣傳欄、展覽等渠道廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)貸款、稅收減免、企業(yè)注冊綠色通道等自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，打造政策宣傳+創(chuàng)業(yè)培訓+資金幫扶的創(chuàng)業(yè)扶持鏈。推行567創(chuàng)業(yè)擔保貸款辦理流程，降低貸款門檻，簡化貸款手續(xù)，縮短貸款辦理時間，為創(chuàng)業(yè)者提供便捷服務(wù)。今年以來，共發(fā)放小額擔保貸款295筆2650萬元，扶持創(chuàng)業(yè)者889人，帶動2776人實現(xiàn)就業(yè)，共為380名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼31萬元。同時，為了降低大學生創(chuàng)業(yè)成本，幫大學生順利創(chuàng)辦企業(yè)，今年共受理4名近兩年內(nèi)畢業(yè)的大學生創(chuàng)業(yè)一次性補貼申報，每人發(fā)放5000元。

　　就業(yè)培訓三年行動計劃圓滿收官。自就業(yè)培訓三年行動計劃實施以來，保康縣按照市統(tǒng)一部署，緊緊圍繞?？到?jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持以提高就業(yè)質(zhì)量為主線，著力推進就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、電子商務(wù)等特色專業(yè)品牌等五大培訓工程建設(shè)，取得了顯著成績。一是實行三個保障，確保培訓有序推進。成立就業(yè)培訓工作領(lǐng)導小組，全面部署和組織推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，實現(xiàn)組織有保障；對就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓政策進行認真梳理、歸類，分類印制成冊,通過網(wǎng)絡(luò)媒體、戶內(nèi)外顯示屏、服務(wù)窗口等多種渠道，進行廣覆蓋宣傳，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓政策家喻戶曉，人人皆知，實現(xiàn)政策有保障；會同財政部門將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼資金納入年度就業(yè)專項資金預算，實行專款專用，實現(xiàn)資金有保障。二是堅持五個到位，確保培訓服務(wù)質(zhì)量。制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案，根據(jù)時間點層層落實到位；利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等多個渠道，宣傳引導培訓到位；利用公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站等平臺進行信息推送，帶動培訓到位；落實各項扶持政策，確保就業(yè)扶持到位；加強監(jiān)督管理，質(zhì)量保障管理到位。三是立足五個圍繞，確保培訓針對性。即圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展用工需求和企業(yè)新招聘員工開展在崗職工技能提升培訓和崗位技能培訓，圍繞全縣生態(tài)旅游開發(fā)建設(shè)開展旅游從業(yè)人員培訓及農(nóng)家樂創(chuàng)業(yè)培訓，圍繞特色農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，開展牡丹、藍莓、藥材、蔬菜等種植養(yǎng)殖技術(shù)培訓，圍繞就業(yè)困難人員技能培養(yǎng)，開展辦公文秘、計算機應用、汽車駕駛等就業(yè)技能培訓；圍繞安全生產(chǎn)管理要求，開展電工、電焊工、?；返忍胤N作業(yè)人員安全技術(shù)培訓；圍繞互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)，與襄陽百騰公司、蜂鳥公司、襄陽工會干校、華啟商學院等企業(yè)院校進行深度合作開展電商創(chuàng)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)營銷、淘寶美工等專業(yè)培訓；圍繞家政服行業(yè)，拓展婦女就業(yè)渠道，大力開展育嬰師等專業(yè)技能培訓。四是抓好四個延伸，實現(xiàn)培訓全覆蓋。全力推進基地建設(shè)，切實將特色產(chǎn)業(yè)培訓向村組延伸；將技能提升培訓向企業(yè)延伸；將高技能人才培訓向院校延伸；將就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓向精準扶貧延伸，確保所有有培訓愿望的人都掌握1-2門專業(yè)技能。三年來，全縣完成在崗職工技能提升培訓42798人；培訓新成長勞動力3193人；培訓城鎮(zhèn)勞動者3120人；培訓農(nóng)村勞動力9458人；創(chuàng)業(yè)培訓4128人；完成職業(yè)技能鑒定4085人。

　　實施就業(yè)扶貧，助力精準脫貧。一人就業(yè)，全家脫貧。為全面實現(xiàn)精準扶貧工作目標，縣政府成立了八大重點工作領(lǐng)導小組，其中精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作由人社部門牽頭，大力實施就業(yè)扶貧工程。一是強化組織領(lǐng)導，明晰目標任務(wù)。成立了以縣委常委、常務(wù)副縣長孟艷清為組長，李家富主任和人社局局長王相蕊為副組長，人社、財政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等八個部門為成員的精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)就業(yè)局408辦公室，由就業(yè)局具體承擔辦公室日常工作。針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧出臺了《保康縣精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃》和《保康縣2016年精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》等一系列的實施方案，明確了目標任務(wù)。二是實施三個精準，提升主體脫貧能力。開展貧困農(nóng)村勞動力調(diào)查摸底工作，做到人員底數(shù)清、技能狀況清、文化程度清、家庭人口清、收入情況清、就業(yè)意向清。對全縣建檔立卡貧困人口進行篩選、對接，鎖定有勞動能力、有就業(yè)愿望的貧困人員，按村建立基礎(chǔ)臺賬，根據(jù)貧困人員自身條件，堅持就業(yè)導向、個人自愿的原則，緊貼企業(yè)生產(chǎn)用工要求，直接匹配崗位技能標準，大力開展訂單式、定向式、包保式培訓，做到培育主體精準、培訓計劃精準、培訓項目精準，提升主體脫貧能力。三是圍繞三個目標，推進就業(yè)扶貧。以提升貧困勞動力發(fā)展能力、轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)為目標，對每名有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的貧困勞動力提供至少一次的信息服務(wù)、政策咨詢、就業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等免費就業(yè)服務(wù)，使其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力得到提升，促其盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；向吸納貧困勞動力就業(yè)的企業(yè)、帶動貧困勞動力就業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員落實優(yōu)惠政策，確保貧困勞動力就業(yè)有保障、有渠道、有崗位，創(chuàng)業(yè)有政策、有載體、有環(huán)境，真正實現(xiàn)就業(yè)一人，脫貧一戶的目標。四是試點先行穩(wěn)步推進，打造就業(yè)扶貧林川模式。保康縣就業(yè)局駐點村林川村作為縣精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)試點，結(jié)合林川實際，因地制宜，按照精準扶貧、就業(yè)先行的總體思路，出臺《?？悼h馬橋鎮(zhèn)林川村精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)試點工作的實施方案》，以強基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促就業(yè)為主線，瞄準貧困，拿出超常的舉措和過硬的辦法，以就業(yè)援助、就業(yè)培訓、產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為主要工作措施，大力實施就業(yè)扶貧。

　　加強失業(yè)調(diào)控，穩(wěn)定就業(yè)崗位。2016年，?？颠M一步強化失業(yè)保險征繳與管理，在此基礎(chǔ)上積極落實政策，發(fā)揮失業(yè)保險促就業(yè)功能。一是降低失業(yè)保險費率。按照上級文件要求，在失業(yè)保險申報繳費中將失業(yè)保險費率由原來的３%調(diào)整為２%，此項政策的落實，切實減輕了單位和個人的負擔。二是加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測。將全縣50家企業(yè)納入全縣失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，按時錄入數(shù)據(jù)，并及時更新，用工監(jiān)測和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作步入正軌，為科學分析判斷就業(yè)形勢，預防和調(diào)控失業(yè)工作提供科學依據(jù)。三是實施穩(wěn)崗補貼政策。啟動實施新一輪穩(wěn)崗政策，截至目前，共為保康楚烽化工有限責任公司、湖北堯治河集團等16家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定崗位補貼資金38.64萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位1407個。

　　開發(fā)就業(yè)崗位，服務(wù)貧困群眾。嚴格按照省人社廳的要求，對全縣所有的公益性崗位人員進行實名制登記，逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理。在公益性崗位的管理和崗位補貼上做到：一是嚴格總量控制。人社部門統(tǒng)籌開發(fā)，逐一核定，各用人單位按核定計劃招用人員，年度內(nèi)不再新增計劃，出現(xiàn)的空崗指標全部收回，統(tǒng)籌使用。二是實行動態(tài)管理。對崗位補貼期限滿3年的停止審批補貼，確需留用的由用人單位自行解決。三是嚴格操作程序。公益性崗位招錄和補貼申請必須經(jīng)各用人單位的主管部門審簽后統(tǒng)一報人社部門。崗位補貼和社會保險補貼按季申報，超過規(guī)定申報時間的不再受理。四是加強監(jiān)管檢查。每年對用人單位的公益性崗位進行2次人崗查對，杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。規(guī)范管理后，今年共為全縣611名公益性崗位人員發(fā)放崗位補貼205萬元。

　　踐行兩學一做，壓實責任擔當。兩學一做，基礎(chǔ)在學，關(guān)鍵在做。?？悼h就業(yè)局自開展兩學一做學習教育以來，聚焦中心工作、精準扶貧工作，壓實責任擔當，確保兩學一做學習教育落地見效。一是利用媒介，將支部建在網(wǎng)上。該局黨支部積極利用網(wǎng)絡(luò)和手機等新媒體，充分發(fā)揮微信公眾號平臺作用，建立了兩學一做就業(yè)連心橋?qū)W習教育平臺，支部建在網(wǎng)上，黨員連在線上，努力營造宣傳兩學一做的學習氛圍，讓支部黨員能夠動態(tài)了解學習內(nèi)容，學原文，悟原理，帶頭學，帶頭做，積極傳播學習心得和體會，通過創(chuàng)新學習，讓每名黨員都有觸動。目前該局建立的縣就業(yè)局黨支部就業(yè)連心橋平臺，參與黨員共25名，其中在職13個，離退休8名、流動黨員4名。二是創(chuàng)新形式，使學習走在路上。抓嚴抓實支部主題黨日基本載體，利用三會一課、周四學習日等黨員干部集中的時機開展兩學一做，減少黨員集中開會的次數(shù)，提高學習的效率。嚴格規(guī)范支部主題黨日7+X活動流程，按照兩學一做學習教育重點工作的安排，每月一個主題扎實開展支部主題黨日活動。三是把精準扶貧作為學習教育活動的特殊考場。今年來，?？悼h局始終堅持把兩學一做，最終要兌現(xiàn)在老百姓的獲得感上，作為學習教育的基本遵循，納入年終目標考核。為確保兩學一做學習教育和業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤、雙促進，堅持問題導向，以就業(yè)扶貧為主要抓手，將兩學一做學習教育不斷引向深入。通過進村入戶開展貧困戶勞動力就業(yè)需求調(diào)查摸底，組織送培訓下鄉(xiāng)開展職業(yè)技能培訓，組織襄陽各區(qū)人社部門對保康縣的12個重點貧困村開展貧困人員勞務(wù)輸出精準對接工作。同時還邀請創(chuàng)業(yè)明星、農(nóng)村致富能手、創(chuàng)業(yè)培訓師、政策專家等深入基層傳經(jīng)送寶、分享心得、答疑解惑、會診把脈，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。

　　2016年，?？悼h就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是戰(zhàn)斗的一年，更是輝煌的一年。隨著保康大眾創(chuàng)業(yè)鳳雛計劃一系列行動舉措的深入實施，進一步激發(fā)了廣大勞動者創(chuàng)業(yè)熱情，必將在全縣掀起大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新高潮，對于任何一個普通的?？等硕裕瑒?chuàng)業(yè)創(chuàng)新不再是一個簡單抽象的概念，而是成為了成就夢想的最為可行的實現(xiàn)方式之一。

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