無憂保勞工保障早報：2016年是十三五規(guī)劃的開局之年，也是陜西省渭南市臨渭區(qū)人社工作喜結(jié)碩果的一年?；仨?016年，臨渭區(qū)人社局以兩學(xué)一做活動為動力，緊扣民生為本，人才優(yōu)先的工作主線，以勞動就業(yè)和社會保障為重點，開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)，為建設(shè)宜居宜游、富美臨渭、保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻，譜寫了臨渭人社新華章。

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作亮點紛呈

　　2016年，該區(qū)全面落實各項就業(yè)政策，扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，全區(qū)新增就業(yè)10285人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.79%以內(nèi)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16.37萬人，農(nóng)村居民進城落戶5896人。以城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、被征地農(nóng)民和未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點，共舉辦以家政服務(wù)、中式烹飪、按摩師、月嫂、電子商務(wù)等為主要內(nèi)容的就業(yè)培訓(xùn)66期培訓(xùn)3300人,其中被征地農(nóng)民培訓(xùn)30期1500人；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)34期，培訓(xùn)850人，其中未就業(yè)高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)占到80%以上。

　　充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額擔(dān)保貸款的作用，持續(xù)推進創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。把貸款額度由最高的8萬元提高到10萬元，降低放款條件，對貸款人員年齡、征信等條件，適當(dāng)放寬。繼續(xù)對榮發(fā)商城貸款人員和葡萄產(chǎn)業(yè)園核心區(qū)優(yōu)良信用戶，分別采取商城房產(chǎn)抵押擔(dān)保、免除擔(dān)保的方式，實行集中審核、考察、發(fā)放。全年共辦理小額擔(dān)保貸款829戶，貸款金額7377萬元，帶動就業(yè)2200余人。

　　不斷強化就業(yè)服務(wù)，充分利用臨渭就業(yè)微信平臺、電子屏、集中宣傳等方式，宣傳就業(yè)信息和政策，通過開展春風(fēng)行動、網(wǎng)絡(luò)招聘及定期舉辦現(xiàn)場招聘會等形式，搭建就業(yè)對接平臺，促進勞動力合理有序流動。共舉辦各類求職招聘會40場，累計提供就業(yè)崗位7900個，達成初步就業(yè)意向2000余人次。

　　加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地及基層勞動保障平臺建設(shè)，建成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化創(chuàng)業(yè)孵化基地2個，創(chuàng)業(yè)示范園2個，就近就地轉(zhuǎn)移示范鎮(zhèn)5個，就近就地轉(zhuǎn)移示范基地26個。四個鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心已建成投入使用。為基層勞動保障所配備了一體機、筆記本電腦等辦公設(shè)備，提高了基層勞動保障平臺建設(shè)水平。

　　認(rèn)真做好城鎮(zhèn)貧困人員就業(yè)脫貧工作，舉辦了貧困人員幫扶專場招聘會，提供就業(yè)崗位800個，求職人員600余人，230人達成就業(yè)意向。組織600余名城市貧困人員參加了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過多種形式，幫助795名城鎮(zhèn)貧困人員實現(xiàn)了就業(yè)。

　　社會保障覆蓋面不斷擴大

　　加大政策宣傳，擴大參保范圍。全年職工醫(yī)保擴面246人，總參保3.67萬人。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保登記18.9萬人。失業(yè)保險、工傷保險、生育保險累計參保分別達到2.1萬人、2.1萬人、1.28萬人，全面完成了上級下達的參保擴面和基金征繳任務(wù)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保34.9萬人，參保率達到99%，全年共為9.4萬享受養(yǎng)老待遇人員發(fā)放養(yǎng)老金10017.38萬元。

　　認(rèn)真落實機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。完成了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革第一階段的數(shù)據(jù)采集、在職人員繳費基數(shù)核定工作，全區(qū)共登記參保單位272家，涉及在職人員2萬余人，工作走在全市前列，受到上級部門的充分肯定。

　　積極做好城鎮(zhèn)醫(yī)療保險脫貧工作。今年7551名城鎮(zhèn)貧困家庭人員享受到醫(yī)保繳費優(yōu)惠待遇，為749人次城鎮(zhèn)貧困人員報銷醫(yī)療費用479.58萬元。全年城鎮(zhèn)貧困戶醫(yī)療保險脫貧任務(wù)407人全部納入醫(yī)療保險，其中372人納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，35人納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險。

　　人事人才管理規(guī)范有序

　　嚴(yán)格推行機關(guān)事業(yè)單位凡進必考制度，為各類人才提供了一個公正公平的競爭平臺。為政府機關(guān)公開招錄了數(shù)名公務(wù)員，為事業(yè)單位公開招聘了一批工作人員，招聘人數(shù)為歷年之最。

　　積極開展高校畢業(yè)生實名登記、就業(yè)見習(xí)和專項招聘會等工作。公務(wù)員職務(wù)職級并行工作走在全市前列，已成為常態(tài)化工作，受到人社部調(diào)研肯定。

　　認(rèn)真落實軍轉(zhuǎn)干部各項政策，申報發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助資金170萬元，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部冬季取暖費3.6萬元。

　　積極協(xié)調(diào)完成了外國專家陜西行走進臨渭區(qū)活動，對區(qū)葡萄研究、渭南三賢友邦果業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社以及渭北葡萄產(chǎn)業(yè)園三個點進行了觀摩。在區(qū)骨科醫(yī)院實施了以色列骨科專家引智項目，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供了智力和人才支撐。

　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系取得實效

　　及時依法處理勞動人事爭議。全年處理勞動爭議仲裁案件55起，時效內(nèi)結(jié)案率100%。積極推進基層調(diào)解工作，建立企業(yè)、部門勞動人事爭議調(diào)解中心4個，鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心20個，基層調(diào)解組織共預(yù)防化解糾紛、案件89起。

　　認(rèn)真做好仲裁信訪及勞動合同備案工作。共簽訂工資集體合同1030份，覆蓋企業(yè)2486家，職工6.3萬人，覆蓋率95%。同時，認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作，全年共受理工傷認(rèn)定申請42件，時效內(nèi)結(jié)案率100%。

　　加大勞動保障監(jiān)察工作力度。繼續(xù)加強勞動保障監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為，精心組織開展了清理整頓人力資源市場、農(nóng)民工工資清理拖欠等勞動保障監(jiān)察專項行動，對全區(qū)東西兩塬磚廠、市區(qū)建筑工地及各行業(yè)領(lǐng)域進行了全面排查。全年共檢查用人單位300余家，處理舉報投訴案件200余起，解決拖欠農(nóng)民工工資4000人次，依法清退童工5人，追討農(nóng)民工工資1200萬元，有效地維護了勞動者的合法權(quán)益。

　　爭取資金項目和包村扶貧統(tǒng)籌推進

　　結(jié)合部門職能，積極爭取就業(yè)、居民養(yǎng)老、振興計劃、助學(xué)金等專項資金，超額完成了上級下達的資金爭取任務(wù)，爭取資金總額創(chuàng)歷年新高。成功爭取到基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心項目，目前，陽郭、下邽、藺店、官道4個鎮(zhèn)基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心已建成投入使用，區(qū)級就業(yè)和社會保障服務(wù)中心大樓正在建設(shè)之中，預(yù)計明年可建成投入使用。

　　積極做好部門包村幫扶工作，共投入和爭取資金26萬元，為包聯(lián)的閆村鎮(zhèn)宋家村張坡組建成惠民雙創(chuàng)蔬菜種植園1個，修通村道500米，安裝路燈29盞，維修機井1眼，包村幫扶工作取得了顯著成效。

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