無憂保勞工保障早報(bào)：游子長思故園事，綠葉總懷故土情。江西省樂安縣為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快綠色崛起、跨越發(fā)展，打贏項(xiàng)目帶動(dòng)、精準(zhǔn)脫貧、美麗城鄉(xiāng)建設(shè)三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，積極引導(dǎo)企業(yè)回遷、資金回流、能人回鄉(xiāng)、智力回歸，穩(wěn)步推進(jìn)幸福樂安建設(shè)，大力增添人才動(dòng)力。

　　憶家鄉(xiāng)情。為進(jìn)一步增加同在外優(yōu)秀人才情感，該縣精心組織，認(rèn)真謀劃，仔細(xì)思考如何加強(qiáng)與在外人才的感情溝通這一問題，多處著手，多方行動(dòng)，通過采取定期發(fā)送手機(jī)短信、組織開展春節(jié)聯(lián)誼會、同鄉(xiāng)會等形式，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大對在外人才家屬的關(guān)心力度，不斷提高在外優(yōu)秀人才對鄉(xiāng)土鄉(xiāng)情的眷顧和思念，為充分發(fā)揮人才資源打下堅(jiān)實(shí)的感情基礎(chǔ)。

　　思家鄉(xiāng)人。古人云：身在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親。該縣在中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)團(tuán)圓節(jié)日之際，大力開展情感走訪活動(dòng)，對在外優(yōu)秀人才的家眷親屬加大組織關(guān)心，要求各基層黨委要加強(qiáng)對他們平時(shí)生產(chǎn)生活、工作情況多關(guān)心、多過問、多幫扶，使之切身感受到縣委、縣政府的溫情關(guān)懷、細(xì)微照顧，解決在外人才的后顧之憂，進(jìn)一步增進(jìn)在外人才對縣里的感恩之情。

　　念家鄉(xiāng)事。在前期感情工作的基礎(chǔ)上，該縣充分利用好人才資源，采取深入基層調(diào)查摸底、編印了《樂安籍在外人才名錄》，收錄了樂安籍在外創(chuàng)業(yè)經(jīng)商、從政、從醫(yī)、從教的碩士研究生畢業(yè)以上文化、科級以上干部的各類人才1256人，建立健全優(yōu)秀人才信息庫、指定人員定點(diǎn)定時(shí)加強(qiáng)聯(lián)系等行之有效措施，結(jié)合縣里經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際需要，有針對地聯(lián)系各對口事項(xiàng)的在外人才，在引進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、推進(jìn)中心任務(wù)落實(shí)、促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，充分利用好在外人脈資源優(yōu)勢。

　　牽家鄉(xiāng)心。為進(jìn)一步提升地域親情感，該縣在加強(qiáng)與在外優(yōu)秀人才感情聯(lián)系中，以鄉(xiāng)土人情、家鄉(xiāng)情懷作為著力點(diǎn)，突出做好三個(gè)注重。一是注重情感聯(lián)系。重點(diǎn)在優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)探親時(shí)，由縣主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭召開感情增進(jìn)座談會，充分體現(xiàn)縣委對優(yōu)秀人才的重視程度；二是注重事業(yè)聯(lián)系。根據(jù)在外人才從事職業(yè)情況，結(jié)合發(fā)展需要，有目標(biāo)性地加大招商引資力度，將條件成熟的在外人才引進(jìn)回來，實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展的雙贏良好局面；三是注重人才培養(yǎng)。在挖掘現(xiàn)有人才的同時(shí)，努力抓好有潛力、有能力的潛在人才培養(yǎng)，由輸血變造血，采取產(chǎn)業(yè)培植、事業(yè)幫帶等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大在外優(yōu)秀人才隊(duì)伍。

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