無憂保勞工保障早報：近年來，巢湖市勞動保障監(jiān)察大隊始終堅持以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，不斷調(diào)整工作思路，改進工作方法，以建章立制為抓手，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障。截至10月底，勞動監(jiān)察大隊受理投訴并立案146起，結(jié)案144起，結(jié)案率達98.6%，案外調(diào)解勞資糾紛78起，以拒不支付勞動報酬罪向公安機關(guān)移交6起案件，涉及農(nóng)民工4510人、工資2275萬元。

　　加強聯(lián)合執(zhí)法，建立勞動保障與司法聯(lián)動工作機制。成立聯(lián)合執(zhí)法檢查組，市政法委牽頭，人社、住建、司法、檢察、公安、法院等部門參加，對我市在建工程實施劃片包干。建立月查制度。每月組織對施工單位開展檢查，并對各檢查組實行月調(diào)度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，能當(dāng)場解決的當(dāng)場予以解決，不能解決的，在調(diào)度會上由相關(guān)責(zé)任部門聯(lián)合解決，確保問題做到早發(fā)現(xiàn)，早解決。加強與公、檢、法、司等相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，推動涉嫌違法犯罪案件及時進入司法程序，依法嚴(yán)懲拖欠工資等違法行為。2015年我市共成功移交拒不支付勞動報酬案件5起，現(xiàn)已陸續(xù)進入訴訟階段。

　　加大巡查力度，建立維護勞動者權(quán)益應(yīng)急預(yù)案。維權(quán)重在平時。巢湖市勞動保障監(jiān)察大隊積極開展結(jié)合書面審查定期查、利用專項檢查重點查、注重預(yù)防隨機查的三查行動，著力掌握用人單位工資支付情況，對于欠薪問題發(fā)現(xiàn)一起解決一起。對欠薪事件做到早受理、早立案、早調(diào)查、早了結(jié)，避免了問題累積。積極制定應(yīng)急預(yù)案，確保維權(quán)快速反應(yīng)。市人社局成立了3個應(yīng)急處置小組和18個應(yīng)急分隊，明確應(yīng)急組織、隊伍、措施，實行全方位跟蹤服務(wù)。

　　落實依法支付責(zé)任，建立企業(yè)工資保障金制度。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰用工、誰負(fù)責(zé)的原則，明確主管單位和工資支付責(zé)任主體。由總承包企業(yè)對支付農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)，分包企業(yè)或勞務(wù)公司負(fù)直接責(zé)任。建筑企業(yè)在領(lǐng)取施工許可證前，依據(jù)《安徽省工資支付規(guī)定》第三十一條的相關(guān)規(guī)定，按照工程合同造價的一定比例向項目所在地人社部門交納農(nóng)民工工資保障金，專戶存儲，?？顚Ｓ?，用于支付工程項目拖欠的工資。

　　全面推行一卡通，實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公開制度。將我市在建工程全部納入一卡通管理范圍，并配備專人擔(dān)任項目勞資專管員，負(fù)責(zé)工人上班日?？记诠芾砑皠谫Y糾紛處理工作。市住建、人社部門對每個項目的日?？记诠芾淼臋z查做到每月不少于一次，對于發(fā)現(xiàn)考勤不正常的企業(yè)，由相關(guān)部門責(zé)令整改，拒不整改的將責(zé)令停工整頓。施工總承包企業(yè)在施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌，明示業(yè)主單位、總承包單位、及所在項目部、分包企業(yè)、行業(yè)監(jiān)管部門等基本信息，明示勞動用工相關(guān)法律法規(guī)、工資支付日期等相關(guān)信息，明示維權(quán)舉報電話等相關(guān)基本信息。

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