無憂保勞工保障早報：根據(jù)甘肅省《關(guān)于調(diào)整甘肅省高溫津貼標準的通知》規(guī)定，2018年甘肅省高溫補貼標準參照之前的調(diào)整方案執(zhí)行，那么2018年甘肅省高溫補貼標準究竟是多少呢？

用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的，應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。

今年入夏以來，全省高溫天氣持續(xù)時間較長，廣大人民群眾要求提高高溫津貼標準的呼聲很高。那么2018年湖北省高溫補貼標準是多少？是否有調(diào)整？

2018年湖北省高溫補貼標準

根據(jù)湖北省人社廳、財政廳、安監(jiān)局、省衛(wèi)生廳、省總工會、省國稅局、地稅局等七部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標準有關(guān)問題的通知》規(guī)定，高溫津貼標準為12元/天，執(zhí)行時間為6、

2018年遼寧省高溫補貼標準按照遼寧省人社廳發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標準的通知》執(zhí)行，即高溫津貼每人每月200元。這一標準在全國范圍內(nèi)位于前列。

每年7~9月發(fā)放高溫補貼

我省規(guī)定，省內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織均在發(fā)放范圍內(nèi)。只要用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下以上高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時以上和在-25℃

發(fā)放標準

具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月。企業(yè)按上述標準支付的高溫津貼在職工福利費中列支，計入企業(yè)成本費用，并按照規(guī)定稅前扣除。

發(fā)放條件

江蘇2011年6月底發(fā)文明確，企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的，應(yīng)當向職工支付夏季高溫津貼。有些單位全部實行中央空調(diào)，勞動者全部在空調(diào)下，在20幾度下工作，四季如春，像這種情況，就不符合發(fā)高溫補貼的條件。

江蘇并沒有明確在非高溫場所作業(yè)人員的高溫津貼標準。對于在非高溫場所作業(yè)的職工，企業(yè)應(yīng)當依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，可通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，合理確定非高溫場所作業(yè)職工

摘要：隨著2015年炎熱夏季的到來，高溫補貼又成了職業(yè)人士討論的熱門話題。那用人單位該不該給員工發(fā)高溫補貼呢，該怎樣發(fā)呢？國家對高溫補貼費又有沒有相應(yīng)的規(guī)定呢?下面我們一起來看看。

高溫補貼對企業(yè)無明確要求：

市人事局有關(guān)人員介紹，行政事業(yè)單位防暑降溫費補助標準為，夏季每人每月補助60元，公共電汽車司機的防暑降溫費為每年180元/人。對其他類型企業(yè)是否發(fā)放降溫費，沒有相關(guān)規(guī)定。

市勞動和社會保障局稱，去年該部門曾給企業(yè)發(fā)放過通知，建議企業(yè)給員工發(fā)放高溫補助費，但這并不是政策，沒有強制性。不過，現(xiàn)在許多企業(yè)也主動為員工發(fā)放高溫補助，只不過數(shù)額不定。

高溫補貼不能列入最低工資：

據(jù)介紹，員工在高溫天氣中工作領(lǐng)取的補助收入不得列入最低工資。

一、問：什么時間段發(fā)放高溫費?

答：6月1日至9月30日期間。

二、問：今年6月并不炎熱，露天工作的勞動者能拿到高溫津貼嗎?

答：露天工作的勞動者，只要在上述期間工作就應(yīng)該獲得高溫費，與當月溫度高低無關(guān)。

三、問：非露天工作的勞動者有可能得到高溫費嗎?

答：在不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下的工作場所工作的，應(yīng)當向勞動者支付高溫費。

四、問：高溫費的支付標準是怎樣的?

答：標準為每月200元。

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