無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：2016年，六安市金安區(qū)人社局根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于推進(jìn)政府權(quán)力清單運(yùn)作平臺(tái)應(yīng)用工作的通知》文件精神和區(qū)政府辦《關(guān)于實(shí)行金安區(qū)政府權(quán)力清單運(yùn)行平臺(tái)應(yīng)用推廣工作周報(bào)制度的通知》文件要求，于2月1日正式啟動(dòng)權(quán)力清單運(yùn)行平臺(tái)工作。

　　措施一：明確職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)區(qū)人社局政府權(quán)力清單運(yùn)行平臺(tái)應(yīng)用工作的通知》，一是明確分管領(lǐng)導(dǎo)、平臺(tái)管理員、平臺(tái)使用人員及各權(quán)力事項(xiàng)承辦單位和經(jīng)辦人員；二是明確由局辦公室牽頭負(fù)責(zé)權(quán)力清單運(yùn)行平臺(tái)運(yùn)行，并整合全局平臺(tái)錄入權(quán)力事項(xiàng)，將錄入任務(wù)分解到各相關(guān)股室和承辦單位，同時(shí)明確各承辦單位主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人；三是明確各相關(guān)單位受理的權(quán)力事項(xiàng)務(wù)必從2016年1月1日起全部通過(guò)政府權(quán)力清單運(yùn)行平臺(tái)運(yùn)行、辦理。同時(shí)，明確平臺(tái)管理員每周四將本系統(tǒng)本周內(nèi)錄入的事項(xiàng)分類統(tǒng)計(jì)后，填寫《金安區(qū)政府權(quán)力清單運(yùn)行平臺(tái)應(yīng)用工作周報(bào)表》并經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)區(qū)政府權(quán)力清單運(yùn)行平臺(tái)應(yīng)用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　措施二：注重培訓(xùn)，務(wù)求實(shí)效。根據(jù)相關(guān)文件要求和操作流程，組織該局權(quán)力事項(xiàng)清單運(yùn)行平臺(tái)管理員、平臺(tái)使用人員和經(jīng)辦人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)印發(fā)區(qū)人社局權(quán)力事項(xiàng)、平臺(tái)工作人員操作手冊(cè)、賬戶分配情況統(tǒng)計(jì)表、觀看操作視頻、現(xiàn)場(chǎng)模擬錄入等形式使相關(guān)人員快速、規(guī)范地熟悉工作程序。

　　措施三：制定辦法，加強(qiáng)監(jiān)管。印發(fā)《區(qū)人社局權(quán)力清單運(yùn)行平臺(tái)日?？己斯芾磙k法》，對(duì)相關(guān)單位及其工作人員的責(zé)任進(jìn)一步進(jìn)行細(xì)化、明確，對(duì)各單位報(bào)送內(nèi)容按月核查，定期匯總，并將各單位平臺(tái)運(yùn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)果在局系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)，督促各相關(guān)單位認(rèn)真履行工作職責(zé)。同時(shí)，對(duì)權(quán)力清單運(yùn)行平臺(tái)日常工作不力的單位和個(gè)人將進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)度并約談第一責(zé)任人，情節(jié)嚴(yán)重的，將根據(jù)《區(qū)人社局效能建設(shè)考核辦法》予以責(zé)任追究。

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