無憂保勞工保障早報：近年來，山東文登社會保險服務中心始終堅持以建設幸福社保為主線，以機構整合、優(yōu)化升級服務平臺、推進制度建設、改革創(chuàng)新經(jīng)辦管理服務水平為抓手，積極探索部門運行新機制，有力的推動了社會保險事業(yè)健康發(fā)展，社保工作亮點紛呈。

　　一、以職能整合為契機，整合資源，優(yōu)化升級服務大廳

　　機構改革

　　社會保障事業(yè)是新時期黨和政府一切工作的重中之重，而社保部門又是具體構筑廣大居民幸福夢的連心橋和助推器。2011年，文登在威海市率先對社會勞動保險事業(yè)處、市醫(yī)療保險事業(yè)處和市機關事業(yè)單位社會保險事業(yè)處三家單位進行整合，組建而成文登市社會保險服務中心。之后，新農(nóng)合和市公費醫(yī)療管理調(diào)整為市社會保險服務中心內(nèi)設機構。整合后的社保中心建立了社保機構內(nèi)部上下之間各險種之間信息的協(xié)調(diào)融合機制，積極打造社保信息系統(tǒng)規(guī)范化、標準化、高效化、便捷化、信息化，實現(xiàn)了所有對外業(yè)務的一站式辦理。

　　服務平臺建設

　　2013年1月，社保中心啟用了基礎設施和服務功能達到省內(nèi)一流水平的人力資源社會保障綜合服務大廳， 在硬設施和軟環(huán)境等方面都得到了明顯提升，深得社會各界的好評，成為全市服務民生、促進和諧的一面旗幟。

　　隊伍建設

　　文登社會保險服務中心共有工作人員62名，35周歲以下青年占60%，是一支年輕而富有朝氣的隊伍，更是一支團結(jié)協(xié)作、齊心共進的隊伍。

　　社保中心始終堅持開展創(chuàng)建青年文明號、知識競賽、經(jīng)辦業(yè)務培訓、主題演講比賽、體育運動等多種活動，不斷提高干部職工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì),著力創(chuàng)建系列服務品牌，不斷凸顯服務特色、明確服務理念、嚴格服務標準，在精簡辦事環(huán)節(jié)、規(guī)范管理成效、拓展服務范圍、延伸服務觸角上努力創(chuàng)新突破，先后獲得了市級文明單位、省級青年文明號、省級巾幗文明崗等多項榮譽稱號，中央電視臺對社保中心的親情服務做法，進行了新聞報道。

　　二、推進制度建設，著力保障改善民生

　　外促內(nèi)驅(qū)，狠抓進度，社會保障范圍進一步擴大。在全面加強政策宣傳的基礎上，對內(nèi)，鞏固深化社?；?、招用工服務、執(zhí)法維權聯(lián)動機制，加強信息共享，協(xié)同工作步調(diào)，從就業(yè)源頭抓起，對新增就業(yè)人員確保做到就業(yè)一人，參保一人；對外，建立常態(tài)化的社保稽核機制，以新上項目、參保率偏低的企業(yè)為重點，聯(lián)合勞動監(jiān)察組成兩個專項擴面小組，進行實地稽核，重點深入240家企業(yè)檢查勞動用工和參保情況，充分挖掘潛力、清除擴面死角，不斷增加參保人數(shù)，確保社會保障基礎的持續(xù)穩(wěn)定和社保基金的合理增長。同時，針對建筑行業(yè)農(nóng)民工工種轉(zhuǎn)換快、人員流動性大的特點，開展同舟計劃，從根本上保障建筑施工等領域職工的工傷權益。截至7月底，全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到17.9萬、54.2萬、11.9萬、8.9萬人，社會保險覆蓋范圍的逐步擴大，參保人員的持續(xù)增長，為基金征繳增添了發(fā)展后勁。

　　嚴格審核，強化監(jiān)督，基金運行安全完整。為確保基金的安全運行，我們始終實行收、支兩條線和財政專戶管理的規(guī)定。對內(nèi)，建立健全基金運行內(nèi)部控制機制，形成互相制約、互相協(xié)調(diào)的資金支付流程。加強審核力度，每項待遇的支付，嚴格執(zhí)行復核制度，形成了具體經(jīng)辦人初審，分管領導復審，經(jīng)辦機構主要負責人審批，財務撥付的四級控制機制，確保了各項保險待遇的安全支付。對外，建立了科學的醫(yī)保基金使用管理辦法，采取總額預付與病種付費相結(jié)合為主的復合式結(jié)算辦法，有效調(diào)動醫(yī)療機構控費積極性，切實提高基金使用效率；加大了對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督檢查力度，積極協(xié)助各級部門對定點醫(yī)療機構在基金使用和政策執(zhí)行方面的檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，確保醫(yī)保基金的合理使用。同時，注重領取待遇資格認證工作，2016年共認證7.9萬人次，確保了基金的安全。

　　緊扣核心，嚴格標尺，各項待遇穩(wěn)步提高足額發(fā)放。我們主動響應廣大人民群眾對社會保障待遇水平不斷提高的新期盼，在社會保障領域同城化發(fā)展上實現(xiàn)了新突破，保障水平提高惠及更多群眾。連續(xù)11次調(diào)整提高企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老待遇，人均養(yǎng)老金比2010年增長了近1倍，取暖補貼標準由每人每年1100元提高到1700元；提高職工醫(yī)保和居民醫(yī)保年度最高支付限額，先后增加了60多個定額結(jié)算病種，將門診慢補助病種增加到74種，參保人員就醫(yī)壓力進一步減輕；將文登三病醫(yī)院、人民醫(yī)院、婦幼保健院納入到威海市級醫(yī)保定點醫(yī)療機構范圍，參保居民在威海規(guī)定的市級定點醫(yī)療機構可以自由選擇醫(yī)院治療并即時結(jié)算醫(yī)療費用；居民醫(yī)療保險補助標準提高到每人每年420元，并且在實施居民基本醫(yī)療保險制度的基礎上，又推行居民大病保險制度，對大病患者在醫(yī)保報銷的基礎上再次給予一定的補償，使參保居民住院實際報銷比例提高了10%-15%，有效地緩解了因病致貧、因病返貧的問題，同時，居民大病保險實現(xiàn)在定點醫(yī)院即時結(jié)算，參保居民報銷更加方便；生育定額結(jié)算標準提高到每人2800元，參保居民享受職工同等的孕期檢查費和生育醫(yī)療費；提高1至4級工傷職工傷殘津貼標準，將所有老工傷人員全部納入工傷保險范疇，遺屬困難補助、工傷人員待遇建立正常調(diào)整機制，待遇水平大幅提高；降低失業(yè)、生育保險費率，調(diào)整了8類行業(yè)工傷保險基準費率，大大減輕了企業(yè)的負擔，為企業(yè)的發(fā)展增添了活力。

　　三、抓住時機，創(chuàng)新經(jīng)辦，服務水平不斷提升

　　近年來，文登區(qū)社會保險服務中心以實施公共服務一體化為契機，強基礎、抓服務、提素質(zhì)，經(jīng)辦水平得到進一步提升，參保對象滿意度進一步提高。

　　靈活就業(yè)人員繳納社保費實現(xiàn)銀行代扣代繳；退休申報、待遇計算、資格認證等手續(xù)在社保大廳一次性辦結(jié)，實現(xiàn)一站式辦公，一站式服務；構建區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)三級聯(lián)動的社保服務網(wǎng)絡，業(yè)務查詢、辦結(jié)、受理三大類25項業(yè)務下沉基層辦理，29項業(yè)務威海范圍內(nèi)異地協(xié)同辦理，保障參保對象享受就近便利的服務；開通以互聯(lián)網(wǎng)為平臺的社會保險網(wǎng)上服務系統(tǒng)，參保單位和個人可通過網(wǎng)上服務系統(tǒng)，辦理參保繳費、基數(shù)申報、資格認證等業(yè)務，辦理社會保險實現(xiàn)足不出戶；在鎮(zhèn)辦、醫(yī)院等公共場所和基層社區(qū)布設200臺自助服務終端，并不斷拓展其服務功能，參保人員可以通過自助終端，進行繳費明細查詢、繳納社保費等，參保人員辦理社保業(yè)務進入自助模式。

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