無憂保勞工保障早報(bào)：一、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系怎么處理

1.職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作或者公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，并在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的，退休時(shí)，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，其個(gè)人賬戶儲存額中單位和個(gè)人繳費(fèi)本息之和并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

2.沒有參照或依照公務(wù)員制度管理的單位，其工作人員流動到企業(yè)時(shí)，有條件的單位可以按本通知規(guī)定實(shí)行一次性補(bǔ)貼、補(bǔ)貼費(fèi)由其原所在單位通過當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

二、職工醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系怎么處理

1.職工在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)流動時(shí)，轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入單位的個(gè)人賬戶均實(shí)行社會管理的，基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移;轉(zhuǎn)出單位的個(gè)人賬戶實(shí)行社會管理，轉(zhuǎn)入單位的個(gè)人賬戶未實(shí)行社會化管理的，應(yīng)對職工個(gè)人賬戶進(jìn)行清算，個(gè)人賬

一、什么是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的含義

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充水平的確定

各國政府通常制定一定的稅收優(yōu)惠政策來激勵(lì)企業(yè)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);同時(shí)，政府也對享受優(yōu)惠政策的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)水平給予了一定的限制。為了推動補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展，中國政府也應(yīng)該制定相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策，并同時(shí)限制補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的水平，以避免企業(yè)借此逃避國家的稅收。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資和待遇支付

目前，中國的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)全部實(shí)行基金積累制個(gè)人賬戶模式，待遇采用繳費(fèi)確定型支付方式，即根據(jù)職工的工齡、貢獻(xiàn)大小等因素，將企業(yè)繳費(fèi)分解到每個(gè)職工的個(gè)人賬戶中，養(yǎng)老金待遇根據(jù)個(gè)人賬戶的積累額來確定。

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