無憂保勞工保障早報(bào)：一.勞動(dòng)報(bào)酬具體范圍的規(guī)定

計(jì)時(shí)工資 指按照計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給職工個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：1、按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;2、結(jié)構(gòu)工資制中的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資;3、見習(xí)工資;4、運(yùn)動(dòng)員的津貼;5、其他。

計(jì)件工資

是用人單位按照工人生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)支付工資的形成。它實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。具體包括：

1、超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件支付的工資;

2、按營業(yè)額或者按利潤提成支付的工資;3、其他。

按完成一定的工作量支付的工資亦可包含在計(jì)件工資范疇內(nèi)。

獎(jiǎng)金

指支付的超額勞動(dòng)報(bào)酬及增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：1、生產(chǎn)月、季、年終獎(jiǎng);2、月、季、年終節(jié)約獎(jiǎng);3、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng);4、其他。

一、計(jì)算加班費(fèi)時(shí)要注意什么，計(jì)算加班費(fèi)的注意事項(xiàng)

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的加班費(fèi)計(jì)算。

按照勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;

用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;

用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

2、綜合計(jì)算工時(shí)制度的加班費(fèi)計(jì)算。

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