無憂保勞工保障早報：一、什么是最低工資

最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。

二、最低工資不包含哪些項目

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工

一、最低工資的基本要件

最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其所在用人單位必須按法定最低標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動報酬。它不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇和企業(yè)通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。2011年4月初，全國12省市調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，重慶漲幅排名第一，北京外企工會出臺最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月最低1740元。

最低工資的基本要件如下：

勞動者在單位時間內(nèi)提供了正常勞動;

最低工資標(biāo)準(zhǔn)由政府直接確定;

用人單位支付的勞動報酬不得低于政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是單位勞動時間的最低工資數(shù)額。它使最低工資有了計量基礎(chǔ)，也使最低工資標(biāo)準(zhǔn)化。

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