無(wú)憂保勞工保障早報(bào):十二五時(shí)期,留壩縣人社局緊緊圍繞四個(gè)留壩建設(shè)目標(biāo),堅(jiān)持以人為本、人才優(yōu)先主線,以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)富民、社會(huì)保障普惠共享、社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展為重點(diǎn),不斷提升公共服務(wù)能力,人力資源和社會(huì)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展,為建設(shè)精美富強(qiáng)、宜居和諧的新留壩做出積極貢獻(xiàn)。五年來(lái),榮獲省、市、縣先進(jìn)集體 殊榮11項(xiàng),3年被縣委、縣政府評(píng)委綜合工作先進(jìn)單位。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著
堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,創(chuàng)新就業(yè)模式,按照勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)方針,推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。出臺(tái)《留壩縣小額擔(dān)保貸款扶持電子商務(wù)發(fā)展實(shí)施辦法》,邀請(qǐng)北京、西安等地淘寶大學(xué)講師對(duì)電商從業(yè)者進(jìn)行深度培訓(xùn)。狠抓創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。五年來(lái),爭(zhēng)取就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金4020 萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3013人,失業(yè)人員再就業(yè)830人,幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)427人。加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度,年均開(kāi)發(fā)崗位220個(gè),發(fā)放補(bǔ)貼1180.59萬(wàn)元,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3%以內(nèi)。發(fā)放小額擔(dān)保貸款11237萬(wàn)元,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6.1萬(wàn)人次,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入92718.08萬(wàn)元,培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力1.71萬(wàn)人次。在2015年度勞動(dòng)就業(yè)工作考核中,榮獲全市優(yōu)秀殊榮。
社會(huì)保障體不斷健全
全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策,提高待遇和保障水平,統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),保障能力顯著提升。十二五末,五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到4941人、3493人、2501人、3929人、3898人,參保率均達(dá)99%以上,基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)由制度覆蓋到人群覆蓋目標(biāo)。啟動(dòng)并推開(kāi)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),全縣累計(jì)2.4萬(wàn)城鄉(xiāng)居民納入保障范圍,參保率達(dá)100%,共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1205.7萬(wàn)元,發(fā)放養(yǎng)老金2082.09萬(wàn)元,社會(huì)化發(fā)放率100 %。建立被征地農(nóng)民社會(huì)保障基金,收繳社會(huì)保障費(fèi)3500萬(wàn)元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到75%,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)綜合報(bào)銷比例達(dá)80%以上,最高支付限額達(dá)12萬(wàn)元。實(shí)行超大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策,率先在全市實(shí)現(xiàn)在市外省內(nèi)15家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算。
人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)
堅(jiān)持以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo),大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。堅(jiān)持逢進(jìn)必考,嚴(yán)格招考程序,按照先急后緩、保障重點(diǎn),有序補(bǔ)充要求,招錄公務(wù)員207名,招聘事業(yè)單位工作人員185名,規(guī)范事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置和聘用備案工作,事業(yè)單位人員簽訂聘用合同比例100%。積極推進(jìn)公務(wù)員分類管理改革,規(guī)范公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和調(diào)任轉(zhuǎn)任工作,全面落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。大力開(kāi)展在職人員培訓(xùn),大專及以上學(xué)歷人才由十一五期間52.57%提高到75.69%,高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比例分別為1:4:9,培養(yǎng)和造就了一批適應(yīng)地方特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍,有力地促進(jìn)留壩經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。
勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定
堅(jiān)持以預(yù)防化解勞資糾紛為抓手,加大巡查執(zhí)法力度,通過(guò)日常巡查、專項(xiàng)執(zhí)法檢查、舉報(bào)投訴等執(zhí)法活動(dòng),常態(tài)化組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場(chǎng)、職工帶薪年休假等專項(xiàng)檢查。印發(fā)《留壩縣建立農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會(huì)議制度》,全面落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金制度,積極維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。嚴(yán)格審查勞動(dòng)合同備案,推進(jìn)勞動(dòng)用工備案信息化建設(shè),勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%;完善工會(huì)、企業(yè)和勞動(dòng)者協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)席會(huì)議制度,扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)職工薪酬調(diào)查,及時(shí)發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,成立留壩縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)、各鎮(zhèn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員。五年來(lái),辦理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件23件,立案受理20件,實(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)98%。繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè),加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,查處違法案件74起,為1518名勞動(dòng)者討回工資1535.21萬(wàn)元,勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%。
其他重點(diǎn)工作取得實(shí)效
強(qiáng)化基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),籌備40萬(wàn)元,還清了縣人力資源大樓工程尾款;積極籌資配齊配強(qiáng)硬件設(shè)施,機(jī)關(guān)人事檔案室、城居中心檔案室、社保中心檔案室順利創(chuàng)建成AAA;籌資10萬(wàn)余元,完善了人社系統(tǒng)縣鎮(zhèn)信息系統(tǒng)建設(shè),初步形成以縣人力資源市場(chǎng)為中心,7鎮(zhèn)、1街道辦為網(wǎng)點(diǎn)的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)體系,公共服務(wù)能力不斷提升。結(jié)合留壩實(shí)際,高質(zhì)量完成《留壩縣社會(huì)保障十三五規(guī)劃》、《留壩縣人事人才十三五規(guī)劃》編制工作;圍繞縣上確定的重點(diǎn)任務(wù),籌資30萬(wàn)元,完成農(nóng)家賓館、316道路2公里綠化提升、機(jī)關(guān)大院綠化提升工作。
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