無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：自從養(yǎng)老金并軌制度出臺(tái)以后，對(duì)于這個(gè)養(yǎng)老金的問(wèn)題是眾說(shuō)紛紜，那么養(yǎng)老待遇會(huì)降低嗎？接下來(lái)由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》14日公布，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納20%，個(gè)人繳納8%，這一比例與企業(yè)職工一致。面對(duì)這一消息，“養(yǎng)老金待遇會(huì)不會(huì)下降”成為機(jī)關(guān)事業(yè)人員普遍擔(dān)心的問(wèn)題。

官方給這些人吃了一顆“定心丸”。根據(jù)決定，對(duì)改革前已退休人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整;對(duì)改革后參加工作的人員，通過(guò)建立新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接;對(duì)改革前參加工作、改革后退休的人員，通過(guò)實(shí)行過(guò)渡性措施，保持待遇水平不降低。

決定還要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。

北京師范大學(xué)中國(guó)收入分配研究院執(zhí)行院長(zhǎng)李實(shí)對(duì)中新網(wǎng)表示，根據(jù)新規(guī)，“老人”繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，其退休待遇不會(huì)降低;“中人”和“新人”(以后新入

退休和養(yǎng)老金這兩個(gè)話題都是很多人關(guān)注的熱點(diǎn)，隨著人口老齡化的日益嚴(yán)重對(duì)于延遲退休年齡顯得迫不及待了。近日就有消息傳出，人力資源和社會(huì)保障部決定在明年有可能實(shí)行養(yǎng)老金并軌制度，或開(kāi)展延遲退休試點(diǎn)工作。接下來(lái)就為您收集了這方面的知識(shí)，希望對(duì)您有幫助。

一、養(yǎng)老金雙規(guī)制度

如今，我國(guó)啟用的養(yǎng)老金制度任然是雙規(guī)制度。那么，什么是養(yǎng)老金養(yǎng)老金雙規(guī)制呢？養(yǎng)老金雙軌制是指針對(duì)不同的用工性質(zhì)和用工情況對(duì)不同的工作人員采取不同的退休制度。在這一制度確定之初就一直備受爭(zhēng)議，隨著該制度

養(yǎng)老金的問(wèn)題一直受到社會(huì)大眾的廣泛關(guān)注，現(xiàn)在有人提出簡(jiǎn)單并軌制并不能完全解決養(yǎng)老金原本所存在的某些問(wèn)題，那么我們又應(yīng)該怎么辦呢?什么的養(yǎng)老金發(fā)放制度才能真正的最大意義上的保障老年人的權(quán)益呢?下面，是小編搜集資料為您做出的回答，希望對(duì)您就養(yǎng)老金制度方面有所啟示!

養(yǎng)老金雙軌制簡(jiǎn)單并軌不能解決的問(wèn)題：

“簡(jiǎn)單的并軌其實(shí)不解決問(wèn)題，應(yīng)建立‘基礎(chǔ)養(yǎng)老金’和‘補(bǔ)充養(yǎng)老金’的制度框架。養(yǎng)老金要能保障基本生活需求，并隨物價(jià)每年調(diào)整。”12日上午，社科院社會(huì)政策研究中心秘書(shū)長(zhǎng)唐鈞就養(yǎng)老金雙軌制、延遲退休等備受關(guān)

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