無憂保勞工保障早報(bào)：夏季來臨，各企業(yè)在高溫下工作是個(gè)問題，新密市人社部門即將要抽查各企業(yè)高溫工場(chǎng)及崗位隔熱、通風(fēng)、降溫等防暑降溫措施落實(shí)情況，夏季工作時(shí)間調(diào)整、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，及夏季職工勞動(dòng)保護(hù)用品及高溫津貼的發(fā)放情況等7項(xiàng)內(nèi)容。

　　按照國家和省有關(guān)規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天工作及溫度在33℃以上的工場(chǎng)工作。

　　企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工場(chǎng)溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，專項(xiàng)檢查中，檢查組人員將深入企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查，對(duì)存在的違反職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、工資支付、高溫津貼、防暑降溫費(fèi)等問題，由各部門根據(jù)各自的監(jiān)管職責(zé)進(jìn)行查處，并督促企業(yè)及時(shí)整改。

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