無憂保勞工保障早報：近年來，浙江省奉化市通過形式多樣、富有特色的技能競賽活動，搭建技能人才展示技藝技能、相互學習交流的平臺，及時發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)技能人才，激勵廣大技能勞動者學技術、練技能、成人才，拓寬技能人才成長通道。近3年來，該市組織開展職業(yè)技能大賽5次，其中寧波市級1次，160多個企業(yè)、3所中職教育學校1500余人次參加各種形式的職業(yè)技能競賽、技術比武和崗位練兵活動，20余名選手榮獲國家級、省市級技能大賽獎勵，其中2人獲得國家級競賽一等獎，3人獲得國家級競賽二等獎，12名選手榮獲技師證書。

　　創(chuàng)新模式激活力。不斷創(chuàng)新模式，積極搭建勞動競賽平臺，2015年舉辦了寧波市鳳麓杯職業(yè)技能大賽，成立了由市委組織部、總工會、人力社保局等相關部門成員組成的競賽組委會，并下設辦公室，確?；顒佑行蜻M行。活動設置了維修電工、焊工、數(shù)控車工、中式烹調、電子商務等競賽項目5項，評出一等獎5名，二等獎10名，三等獎15名，奉化市技術能手5名，有力擴充了高技能人才隊伍。

　　創(chuàng)新內容拓領域。針對互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展和服務業(yè)快速發(fā)展趨勢，采取新興項目與傳統(tǒng)項目相結合方式開展職工技能運動會，大力培養(yǎng)電子商務人才。2015年，首次設立了電子商務技能競賽項目，其中電子商務師技能比賽還選拔參加寧波市級比賽，我市的羅蒙電商團隊榮獲團體賽第一名。

　　注重三級聯(lián)動開展技能競賽。為進一步發(fā)揮職業(yè)技能競賽在發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀高技能人才中的作用，健全以賽代評、以賽促訓的競賽選拔體系，積極打造市、鎮(zhèn)和行業(yè)企業(yè)三級技能競賽平臺，構建有利于高技能人才成長的社會氛圍。每年市人社局聯(lián)動市總工會、教育等部門舉辦多場職業(yè)技能競賽，一大批優(yōu)秀高技能人才通過技能競賽脫穎而出。各鎮(zhèn)圍繞產(chǎn)業(yè)特點，積極組織開展各類技能競賽活動。各行業(yè)和協(xié)會大力開展技術比武、崗位練兵等活動，積極組織與企業(yè)生產(chǎn)崗位緊密結合的技能競賽，激發(fā)廣大職工鉆研技術，勇于創(chuàng)新的熱情，不斷提升職工崗位技能水平。如總工會開展的全市中式烹調技能比賽、教育局開展的中職生技能比賽等。在此基礎上，逐級選拔，推選優(yōu)秀技能人才參加寧波及以上技能競賽。

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