無憂保勞工保障早報(bào)：今年以來，江蘇省鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局緊緊圍繞人力資源社會(huì)保障中心工作，深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》，查短板、守底線、保穩(wěn)定，著力解決化解過剩產(chǎn)能過程中的和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　強(qiáng)化一個(gè)核心，突出政策層面指導(dǎo)服務(wù)。緊緊圍繞去產(chǎn)能、降成本等供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革出現(xiàn)的重點(diǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮兩網(wǎng)化指導(dǎo)服務(wù)職能，建立落實(shí)黨組成員定點(diǎn)聯(lián)系百家企業(yè)制度，開展零距離服務(wù)活動(dòng)。成立綜合工作組指導(dǎo)僵尸企業(yè)、困難企業(yè)制定職工分流安置方案，依法變更、解除終止勞動(dòng)關(guān)系，依法保障職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等合法權(quán)益，指導(dǎo)分流職工再就業(yè)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)及相關(guān)補(bǔ)貼，提升人社綜合服務(wù)效能，最大限度化解矛盾危機(jī)。

　　建好一支隊(duì)伍，全力做好應(yīng)急維穩(wěn)工作。為妥善應(yīng)對(duì)職工安置分流過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)性事件，丹徒成立以監(jiān)察為主體的應(yīng)急維穩(wěn)隊(duì)伍，24小時(shí)處于待命狀態(tài)。制定和完善了應(yīng)急處置預(yù)案，明確處置程序和措施。強(qiáng)化過程監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，迅速介入，靠前指揮，快速妥善處理，防止風(fēng)險(xiǎn)蔓延。堅(jiān)持集體爭(zhēng)議三方處理、緊急報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)督辦制度，依法及時(shí)妥善處置集體爭(zhēng)議，嚴(yán)防集訪、群訪事件發(fā)生。在近期處理錢潮軸承職工集體維權(quán)事件中，丹徒區(qū)多次聯(lián)合地方鎮(zhèn)政府和萬象集團(tuán)總部溝通聯(lián)系，最終解決了職工提出的應(yīng)休未休年休假、社會(huì)保險(xiǎn)繳納計(jì)算基數(shù)等職工集中反映出來的問題。

　　打造一個(gè)品牌，構(gòu)建三級(jí)培育聯(lián)創(chuàng)和諧企業(yè)制度。積極實(shí)施市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、三級(jí)培育聯(lián)創(chuàng)和諧企業(yè)制度。通過網(wǎng)格組織勞動(dòng)保障新法新規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過微信群、互聯(lián)網(wǎng)+等手段，建立與企業(yè)適時(shí)溝通解疑的快速通道。開展百人百企面對(duì)面互聯(lián)互創(chuàng)活動(dòng)，百名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)理員與百家企業(yè)直接對(duì)接，指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全方位、條塊結(jié)合，營造服務(wù)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的氛圍。

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