無憂保勞工保障早報：在企業(yè)工作的工作人員都知道有競業(yè)限制的規(guī)定，要求員工在離開崗位后一段時間內(nèi)不得自營或為他人經(jīng)營與其所任職企業(yè)同類的經(jīng)營項目。這是對企業(yè)的一種保護性規(guī)定。那么，競業(yè)限制的最長期限是多少年呢?下面小編為您整理以下資料，供您參考。

所謂競業(yè)限制，亦稱“競業(yè)禁止”、“競業(yè)避止”，是指負有特定義務(wù)的員工在離開崗位后一定期間內(nèi)不得自營或為他人經(jīng)營與其所任職的企業(yè)同類的經(jīng)營項目。這一制度的設(shè)置目的就是預(yù)防和解決存在競爭關(guān)系的同業(yè)互挖墻腳，高端人才帶走商業(yè)秘密所引發(fā)的糾紛。

《勞動合同法》第23條第二款規(guī)定：“對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款?！痹摋l款將勞動者的保密義務(wù)延續(xù)到了勞動合同終結(jié)后。

一、什么人可以簽訂“競業(yè)限制”協(xié)議?

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，競業(yè)限制的義務(wù)主體只能是用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，用人單位不得與上述人員以外的其他勞動者約定競業(yè)限制，否則該約定就是無效的。

我們在平常的工作中都會接觸到公司的相關(guān)機密文件，因此用人單位一般都會要求我們簽訂競業(yè)限制合同。當(dāng)我們簽了此合同后，它的期限又是多久呢?當(dāng)其期限超過兩年，又是否有效呢?為此特意收集了下列資料。

一、競業(yè)限制期限超過兩年是否有效

《勞動合同法》實施之前，國家科委《關(guān)于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》、勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》以及一些地方規(guī)定的競業(yè)限制期限都是3年。但由于現(xiàn)在科技發(fā)展迅猛，知識、技術(shù)更新?lián)Q代越來越快，一般商業(yè)秘密經(jīng)過兩年基本上已喪失了秘密性，因此《勞動合同法》規(guī)定競業(yè)限制的期限最長為2年。

如果勞動者與用人單位是在《勞動合同法》實施之前約定的競業(yè)限制期限超過2年，那么在《勞動合同法》施行后這種約定是否仍然有效，在實踐中也產(chǎn)生了爭議，一種觀點認為，競業(yè)限制期超過2年的約定與明顯違反《勞動合

從《勞動合同法》的規(guī)定中可以知道，只限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。此時，這些人對單位的商業(yè)秘密負有保守的義務(wù)，但這種義務(wù)也是有期限的。那么大家知道競業(yè)限制的期限如何確定?我們一起在下文中進行了解。

一、競業(yè)限制的期限如何確定

首先，競業(yè)限制條款雖然是約定條款，但是是一種特殊的合同，其簽約雙方在法律上是平等的，在談判別能力上則存在巨大不同，為了平衡這種不同，法律為勞動合同設(shè)定了基準(zhǔn)規(guī)范，勞動合同當(dāng)事人約定的內(nèi)容只能高于這些基

在很多行業(yè)由于行業(yè)的特殊性，用人單位一般會要求勞動者簽署競業(yè)限制協(xié)議。事實上，現(xiàn)在從事負有保密協(xié)議義務(wù)的勞動者，公司可以跟其在勞動合同或者另外的保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，一旦勞動者有違反競業(yè)限制約定的，那么勞動者需要支付違約金。那么，跟公司約定競業(yè)限制期限三年有效嗎?違反了要拿違約金嗎?整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對您有所幫助。

1、競業(yè)限制的對象

我國競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。

2、跟公司約定競業(yè)限制期限三年有效嗎

競業(yè)限制不能只有權(quán)利而沒有義務(wù)，競業(yè)限制的對象有限制，時限也不能超過法定標(biāo)準(zhǔn)，否則競業(yè)限制協(xié)議無效。關(guān)于競業(yè)限制的對象、范圍及期限分析如下：

1.競業(yè)限制的對象競業(yè)限制的人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，不能針對企業(yè)所有的員工。

2.競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍由企業(yè)與勞動者協(xié)商確定。但競業(yè)限制約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。競業(yè)禁止的地域協(xié)商，原則應(yīng)以能夠與用人單位形成實際競爭關(guān)系的地域為限；競業(yè)限制的就業(yè)范圍限于與原企業(yè)有競

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515