無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：陪產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我的妻子已近臨產(chǎn)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅(jiān)持正常工作。特請(qǐng)求陪產(chǎn)假×天 。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致!

申請(qǐng)人：××

×年×月×日

法律咨詢：

我老婆還有兩個(gè)月就要生了，我想問(wèn)一下我有陪產(chǎn)假嗎？男職工陪產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的？

網(wǎng)律師解答：

陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。

男職工陪產(chǎn)假規(guī)定

安徽2016年陪產(chǎn)假10天

安徽新計(jì)生條例第三十七條規(guī)定，對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;

男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

相關(guān)知識(shí)：

福建2016年陪產(chǎn)假15天

2016年1月14日，《安徽省人口與計(jì)劃生育條例修正案》提請(qǐng)省人大常委會(huì)審議，《草案》鼓勵(lì)一對(duì)夫妻生育兩個(gè)孩子，取消20天的晚婚假。同時(shí)，對(duì)符合政策生育的產(chǎn)婦增加60天產(chǎn)假，給予其配偶10天護(hù)理假。這意味著，無(wú)論是生育一孩還是二孩的產(chǎn)婦，都將享受產(chǎn)假延長(zhǎng)60天的優(yōu)待。據(jù)了解，《草案》1月15日提請(qǐng)省人大常委會(huì)表決，一旦表決通過(guò)，“全面兩孩”政策將在安徽省正式落地。

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