無憂保勞工保障早報：對于公司裁員，相信大家都很熟悉。公司裁員也有一定的賠償標準，對于公司裁員，賠償標準在勞動合同法中有明確的規(guī)定。哪些賠償標準是我們必須知道的呢?

公司裁員賠償標準內(nèi)容有哪些

公司裁員賠償標準在勞動合同法中有規(guī)定，裁員的程序跟處罰規(guī)定都有，你可以具體了解一下： 　　

第四十一條　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： 　　

依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; 　　

生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

什么是裁員?人們通常把企業(yè)大規(guī)模減少用工一律稱為“裁員”，但實際上這種稱法并不準確。在法律上，“裁員”的全稱是“經(jīng)濟性裁員”，是指符合法律規(guī)定的企業(yè)經(jīng)濟性裁員。

我國《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

法律咨詢：

我在甲單位工作了20年，后來從原單位下崗，進入乙單位做“臨時工”工作8年。在乙單位工作期間，其拒絕與我簽訂新的勞動合同?，F(xiàn)在我由于公司裁員被辭退，向乙單位索要勞動補償金，可乙單位以我的勞動關(guān)系沒有從甲單位轉(zhuǎn)移到乙單位為由拒絕賠償。請問我應(yīng)該如何保護自己合法權(quán)益？謝謝。

網(wǎng)律師解答：

已經(jīng)形成勞動關(guān)系，應(yīng)當給與補償?？梢缘絼趧颖O(jiān)察投訴。也可以直接申請仲裁。

企業(yè)在兩種情況下可以裁減人員：一種情況是瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進入法定整頓期間;另一種情況是生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，達到當?shù)卣?guī)定裁員的嚴重困難企業(yè)標準。此外，企業(yè)裁減人員，還應(yīng)當嚴格依照法律和有關(guān)規(guī)章規(guī)定的程序進行。企業(yè)只有具備了法定條件并嚴格按照法定程序進行，裁減人員才是合法的，以裁減人員的方式與職工解除勞動合同才是有效的。

法律咨詢：

公司裁員未及時通知是否違約，可否要求雙倍賠償？

公司經(jīng)營困難，需轉(zhuǎn)產(chǎn)，裁掉工廠所有員工，未提前30天通知員工，8月31日通知，合同解除，9月1日后不在支付工資，公司8月底去勞動行政部門申請批備案，這種情總屬于違約嗎？我在單位工作4年，合同到期還有3年，公司對我的賠償是5個半月的工資。如果是違法，我是不是可以要求公司對我進行雙倍補償??！

我在工作期間，未休年假，過年時公司提前放三天，未說明這三年是年假，只是說公司不忙，過年多放三天假，我申請年假的賠償時，公司領(lǐng)導說，過年已經(jīng)休三天了，平時沒事時，你們晚來，早走，就沒有年假賠償？

網(wǎng)律師解答：

單位可以裁員，是合法的權(quán)力，不存在是否違約的問題。

鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能正在進行中，人員分流問題最令外界關(guān)注。作為中國鋼鐵三大央企之一的武鋼集團預(yù)計將有四萬左右的員工將被分流至其他行業(yè)，約占總?cè)藬?shù)的一半。

10日上午，武鋼集團董事長馬國強在人民網(wǎng)的“對話新國企加油十三五”訪談節(jié)目中表示，武鋼集團正在進行人員分流，將有半數(shù)員工不再從事鋼鐵行業(yè)。

馬國強稱，“在去產(chǎn)能這個大背景下，大家已經(jīng)達成了共識，就是這8萬人不可能都煉鐵、煉鋼，那么只能有3萬人煉鐵、煉鋼，可能有4萬人、5萬人要找別的出路，這就是武鋼現(xiàn)在在做的事情。”

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515