無憂保勞工保障早報(bào)：中國網(wǎng)·濱海高新訊昨天，從天津市人力資源和社會(huì)保障獲悉，明年天津市將再次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，這是天津市連續(xù)7年上調(diào)養(yǎng)老金，此次上調(diào)的養(yǎng)老金將于春節(jié)前發(fā)放到位，全市將有140萬退休人員受益。

據(jù)介紹，明年天津市企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金上調(diào)將在10%以上。為保證將上調(diào)的養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放到位，目前各項(xiàng)測算正在緊張進(jìn)行。據(jù)悉，在增加收入方面，天津市明年還將提高全市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全面推行工資集體協(xié)商，建立健全企業(yè)職工工資正常增長和支付保障機(jī)制；積極推進(jìn)事業(yè)單位績效工資制度改革；通過加大培訓(xùn)，使勞動(dòng)者通過提高技能增加收入，通過擴(kuò)大就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量增加勞動(dòng)者收入等，充分享受天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

訪談人物：楊順昌

沈陽市人力資源和社會(huì)保障局副局長

如果按照今年企業(yè)養(yǎng)老金上調(diào)10%、人均1600元來計(jì)算，沈陽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均就會(huì)增加160元

今年的沈陽市政府工作報(bào)告提出：要健全社會(huì)保障體系，不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平和城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。

在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方面，沈陽已經(jīng)連續(xù)8年提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，今年還會(huì)提高嗎？

昨日，得到了肯定的答案，企業(yè)退休養(yǎng)老金今年還會(huì)上調(diào)。

沈陽市人力資源和社會(huì)保障局副局長楊順昌在接受采訪時(shí)介紹，到2012年沈陽已經(jīng)連續(xù)8年上調(diào)養(yǎng)老金，現(xiàn)在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均水平已經(jīng)達(dá)到1600元左右，惠及了超過90萬名符合條件的企業(yè)退休人員。

楊順昌說：“今年沈陽的養(yǎng)老金還會(huì)上調(diào)，但是漲幅多少現(xiàn)在還無法確定，因?yàn)樾枰獓液褪〉南嚓P(guān)部門審批?！?/p>

雖然現(xiàn)在漲幅還無法確定，但過去8年沈陽市企業(yè)退休養(yǎng)老金的漲幅都超過了10%。

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳公布的消息，2012年~2016年，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將以年均不低于10%的速度增長。

從上述數(shù)據(jù)可以看出，今年沈陽的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的漲幅應(yīng)該不會(huì)低于10%。

國務(wù)院總理溫家寶9日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

會(huì)議決定,自2013年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平,對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

為保障企業(yè)退休人員生活,2005年至2012年,國家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元,與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比,8年累計(jì)月人均增加1021元。會(huì)議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。

省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)人士昨晚表示,我省目前還沒接到人社部的相關(guān)文件,但按2007年我省頒布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,在確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的前提下,根據(jù)國家和省統(tǒng)一部署,結(jié)合職工工資和物

　　本版制圖何將

本報(bào)訊國務(wù)院總理溫家寶昨天主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

會(huì)議決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。會(huì)議還要求，研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)，我國企業(yè)退休人員已超過6000萬人。2005年至2012年，國家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元

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