無憂保勞工保障早報：相關法律法規(guī)政策來源法律　　人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假：“第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇?！薄吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》

婚姻法中無任何提及關于婚假?！?/p>

2008年1月1日實施的《勞動法合同法》沒有提及婚假天數(shù)行政法規(guī)和規(guī)范性文件　　[1980]勞總薪字29號有比較明確的規(guī)定，該《通知》現(xiàn)在仍然在適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假?！　?/p>

“原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發(fā)。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系

全國人大常委會審議通過《人口與計劃生育法修正案》，擬于2016年1月1日起施行，之后全國各省將陸續(xù)出臺省條例，確保全面二孩政策落實。草案有很多新的規(guī)定，比如刪除晚婚晚育假，獨生子女不再享有優(yōu)待。在各地人口與計劃生育條例出臺前，婚假規(guī)定以及晚婚晚育假規(guī)定仍舊適用現(xiàn)有規(guī)定。

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定：機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當獎勵?！?/p>

上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

我國法定婚假的有關規(guī)定：

1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

由于全國各地的具體情況不同，具體婚假時間一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的，全國各地的規(guī)定并不一致，在此附上全國各地婚假規(guī)定：

我國法定婚假的有關規(guī)定：

1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

國家規(guī)定婚假通常按3天計算，這在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。

晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚

按照1982年《中共中央關于進一步做好計劃生育工作的指示》的規(guī)定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規(guī)定的法定結婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周

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