無憂保勞工保障早報：處分分為六種，其中開除處分是不能解除的，而且任何機(jī)關(guān)不得重新錄用其為公務(wù)員。其他五種處分是可以解除的。但必須具備三個條件：處分期滿;在受處分期間有悔改表現(xiàn)，即認(rèn)識到自身行為的錯誤，并能夠改正錯誤;沒有在處分期間發(fā)生違紀(jì)行為。只要具備了上述三個條件，才能解除對公務(wù)員的處分。

　　處分解除后，受處分的公務(wù)員的晉職、晉級和晉升工資不再受到此次處分的影響，其權(quán)利、義務(wù)與未受處分公務(wù)員沒有任何區(qū)別。但是，應(yīng)該注意的是，對于受到降級、撤職處分的公務(wù)員，在處分期滿后，不能視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)，只是在以后的晉級、晉職不再受本次處分的影響。

　根據(jù)第九條第二款的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到開除以外的處分，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分，是指處分決定機(jī)關(guān)對在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，處分期滿后，對其受到的處分給予消除的行為。根據(jù)第九條第二款的規(guī)定，解除處分應(yīng)當(dāng)符合下列條件：受到警告、記過、記大過、降級、撤職處分的。受到開除處分的，不適用解除處分制度。

　　在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的。如果在受處分期間受處分人又發(fā)生新的違法違紀(jì)行為，則不能解除處分。處分期滿，即警告處分滿6個月;記過處分滿l2個月;記大過處分滿18

　解除處分不等于撤銷處分

　　1998年11月，某縣工業(yè)局局長、黨組書記黃某因犯有非法占有公款錯誤，縣委、縣政府分別給予其留黨察看一年、行政撤職處分，并重新確定為科員，調(diào)整了工作崗位，降低了黃某的職務(wù)、級別工資。2000年11月，黃某以處分期滿，本人已認(rèn)識改正錯誤為由，提出解除處分申請，縣政府按期解除了黃某的行政處分。黃某據(jù)此提出，既然處分已解除，就應(yīng)該視為撤銷原來給予的處分，同時應(yīng)恢復(fù)其原來的職務(wù)和工資待遇。

　　解除處分是撤銷處分嗎?本文就此問題談?wù)務(wù)J識，以消除理解上的誤區(qū)。

　　一、什么是解除處分?

　　這里指的解除處分是解除行政處分，而根據(jù)黨紀(jì)條規(guī)，黨紀(jì)處分沒有解除處分的規(guī)定?！秶夜珓?wù)員暫行條例》第三十條規(guī)定：“國家公務(wù)員受本條例第三十三條所列除開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內(nèi)由原處理機(jī)

　　十一屆全國人大常委會第十三次會議審議行政監(jiān)察法修正案草案，草案對受行政處分官員的解除程序做了如下規(guī)定：受處分人的處分期限滿了，要由監(jiān)察機(jī)關(guān)及時解除處分，對本人沒有影響，他今后的晉升、晉級不再受處分的影響。

　　也就是說，官員處分不是終身制，解除處分后復(fù)出不背包袱，重新任職不受影響。誠然，這是為維護(hù)被處分人合法權(quán)益而作出的制度設(shè)計，但僅此不夠。以往公眾質(zhì)疑被問責(zé)官員復(fù)出，其關(guān)注點(diǎn)在于官員往往“潛伏而出”，沒有任何權(quán)威機(jī)構(gòu)在官員復(fù)出之前作出公示，是網(wǎng)友通過新聞報道中的領(lǐng)導(dǎo)活動和官方網(wǎng)站上的領(lǐng)導(dǎo)列表等“蛛絲馬跡”發(fā)現(xiàn)并公諸于眾的。因而，在修法時應(yīng)將被處分官員解除處分、職務(wù)變動情況及變動的背景與理由等都納入公開的范疇，讓公眾一目了然。

　　問責(zé)官員復(fù)出大致有三種情形，一種是直接責(zé)任人，總得給工作干，既不能人間蒸發(fā)，也不能不干事白吃飯，不過，復(fù)出后什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都沒有;二是負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，復(fù)出后要么官復(fù)原職，要么異地恢復(fù)同級職務(wù)或保留原有

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