無憂保勞工保障早報：探親假，是企業(yè)職工可以探望分隔兩地的親人的假期，具體期限是由企業(yè)規(guī)定的，體現(xiàn)人道關(guān)懷，也是職工的福利。那么，私營企業(yè)有探親假嗎，不放探親假怎么辦呢?今天，為您出謀劃策。

私營企業(yè)也有探親假，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：

主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

時間條件。工作滿一年。

事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公

一轉(zhuǎn)眼，春節(jié)7天的假期就結(jié)束了，一些家在外地的上班族大呼不過癮。殊不知，除了五一、國慶、年假、婚假、產(chǎn)假之外，有不少人其實還可以享受最長為45天的探親假。那么，哪些人可以享受探親假?探親假該怎么休?為休探親假而丟了工作怎么辦?調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不僅休了探親假的職工很少，很多人甚至連探親假是否還存在都搞不清楚。

規(guī)定：探親假與年假不沖突

其實，探親假由來已久。1981年，國務(wù)院公布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中設(shè)立了這一假期，是專門為職工與配偶、父母團聚設(shè)立的。在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親待遇。其他性質(zhì)的用人單位如愿意給員工探親假也是可以的。

根據(jù)《規(guī)定》，職工探望配偶的，每年給一方探親假一次，假期為30天;未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一

探親假期限

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：

探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。

已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

凡實行休假制度的職工，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。

全國人大代表吳自祥提交建議，廢止1981年出臺的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，參照《國務(wù)院帶薪休假條例》，制定新的《勞動者探親假條例》。

交通發(fā)達探親假應(yīng)縮短 　 吳自祥說了對于探親假最長休45天的看法“以前是交通運輸不發(fā)達，必須給予職工較長的探親假?，F(xiàn)在這個規(guī)定的許多內(nèi)容已不合時宜，形同虛設(shè)”。

他提出，探親假的天數(shù)都應(yīng)縮短。包括：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，30天的假期縮短為10-15天;未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期從20天縮短10-15天;如果因為工作需要，本單位

是不是所有的人都可以享受探親假的待遇呢，其實不是的，《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須符合一定的條件，下面我們一起了解下吧。

享受探親假的條件

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：

主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

時間條件。工作滿一年。

事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公

2013年最新探親假是如何規(guī)定的?為您整理相關(guān)知識，希望能對您有所幫助。

法律咨詢：

軍屬探親假2013最新規(guī)定是怎樣的?

網(wǎng)律師解答：

軍嫂探親假國家沒有具體規(guī)定多少天，看單位的相關(guān)政策或是能給你多少天了。

只要領(lǐng)了證，就可以享受探親假，一年一次。包括來回路途時間的。

總之一年一個探親假，具體探望什么親屬自己安排。

不過現(xiàn)在都有年休，你可以把年假和五一或十一的放一起，等于一年兩個探親假了。

探親假是專門為常年分居兩地工作的夫妻以及分隔兩地的父母子女之間安排的假期，但是并非所有人都享有探親假，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

探親假并非所有人都能享受是真的嗎

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的規(guī)定，享受探親假必須具備以下條件：

一.辦事依據(jù)

《浙江省醫(yī)學科學院職工假期管理規(guī)定》

二.范圍和條件

享受探親假的條件

1.職工與配偶不住在一起，又不能在公休日團聚的，每年給予一方探親假一次。

2.職工與父母不住在一起，又不能在公休日團聚的，可享受探望父母假。

探親假假期

1.職工探望配偶的，原則上每年給假一次，假期三十天。

2.未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天;兩年給假一次的，假期為四十五天。

3.已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。

4.職工享受探親假待遇的，可根據(jù)時間需要給予路程假，探親假、路程假均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

三.辦事程序

1.擬探親人員填寫請假條;

2.所在部門簽署意見;

3.人事處負責人簽署意見;

4.探親路費在假期后兩周內(nèi)到人事處審核;

5.財務(wù)處辦理報銷。

說明：

1)未婚職工探父母、已婚職工探配偶，每年一次的往返路費符合規(guī)定部分全額報銷;已婚職工探父母的，在本人基本工資30%以內(nèi)部分自理，超出部分予以報銷。

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