無憂保勞工保障早報：今年以來，貴州省思南縣堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，按照就業(yè)保民生、社保安民心目標要求，以抓雁歸工程促創(chuàng)業(yè)就業(yè)，不斷擴寬社會保障覆蓋面，穩(wěn)步推進人事制度改革和人才隊伍建設，積極構(gòu)建和諧勞動關系，較好地完成了階段性工作任務。

　　以城鎮(zhèn)新增就業(yè)為重點，就業(yè)工作穩(wěn)步開展。在適應新常態(tài)中落實更加積極的公共就業(yè)政策，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務與管理，大力促進高校畢業(yè)生、雁歸人員、就業(yè)困難人員等各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。截至目前，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)7905人，占市下達目標任務的117.3%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)；完成職業(yè)技能培訓1200人，完成農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)12000人，占市下達目標任務的93.6%；到期貸款清收14691.8萬元，到期貸款清收率99.5%，受理并入戶調(diào)查核實就業(yè)小額擔保貸款申請20戶，擬發(fā)放貸款1000萬元；公益性崗位數(shù)量嚴格控制在810人以內(nèi)；雁歸人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)2100人，創(chuàng)辦企業(yè)和申辦個體工商戶500戶，共引進專業(yè)技術、經(jīng)營管理和技能人才203人，其中高層次人才25人。2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員253人。

　　以擴面征繳為重點，社會保障工作穩(wěn)步推進。按照鞏固工作成果、提高管理服務水平的工作思路，不斷擴大社會保險參保覆蓋面。截至目前，全縣各項社會保險參保47.5萬人，征繳基金11604萬元，發(fā)放資金12656萬元，待遇發(fā)放率100%。其中：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保10150人，基金征繳3130萬元，享受待遇3439人，發(fā)放待遇4376萬元。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保368100人，基金征繳2103萬元，享受待遇84326人，發(fā)放待遇5278萬元。失業(yè)保險參保11340人，基金征繳1218萬元，發(fā)放失業(yè)保險金25萬元。工傷保險參保18070人，基金征繳565萬元，發(fā)放待遇324萬元。職工醫(yī)保參保19980人，居民醫(yī)保參保27480人，基金征繳共4371萬元，職工住院報銷醫(yī)保統(tǒng)籌資金956萬元，報銷個人賬戶1536萬元，報銷居民醫(yī)保133萬元。生育保險參保19860人，基金征繳217萬元，報銷28萬元。共審批辦理企業(yè)退休手續(xù)93人，受理申請工傷認定25起，上報勞動能力鑒定20人，其中，工傷鑒定16人。

　　以推進人事制度改革為重點，人才保障工程成效明顯。組成引進人才工作組外出引智引進207人，組團參加貴州省第三屆人才博覽會，接收高校畢業(yè)生求職意向書2480余份，提供就業(yè)咨詢3850余人次。組織開展了20152017年全縣事業(yè)單位崗位競聘工作，截至目前清理及核準352個事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例，核準事業(yè)單位人員競聘材料648人。填發(fā)2014年度考核優(yōu)秀證書1643份。完成了2014年取得高、中級職務任職資格621人的任職資格文件的轉(zhuǎn)發(fā)及辦理資格證書材料的審查上報，辦理各系列職務任職資格證書1300余本，批復89個事業(yè)單位繼續(xù)教育學時培訓計劃，辦理折算學時登記830人次。對各系列取得初、中、高級職務任職資格2480人的證書進行了年審。按時完成全縣公務員1763人年度統(tǒng)計工作。嚴格審核2014年度公務員考核結(jié)果，對管理權限范圍內(nèi)的公務員、參公人員及時辦理了305人的考核備案手續(xù)，辦理干部職工調(diào)動手續(xù)197人、干部任職手續(xù)217人、解除聘用合同7人，辦理3個街道辦事處干部職工明確崗位81人等。

　　以監(jiān)察為重點，切實維護勞動者合法權益。受理舉報投訴案件34件，辦結(jié)34件，辦結(jié)率100%，為2438名勞動者追回被拖欠的工資5483.4267萬元。組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，檢查用人單位18戶，涉及勞動者1092人。結(jié)合日常巡查工作，檢查用人單位87戶，涉及勞動者3983人。開展用人單位2014年度書面審查工作，審查用人單位35戶，涉及勞動者3190人。審查用人單位工資集體協(xié)議1戶，涉及勞動者138人。審查實行綜合計算工時工作制用人單位1戶。收繳9個工程項目農(nóng)民工工資保障金123萬元。立案處理各類勞動人事爭議案件21件23人，接待來訪案件82件83人，鑒證聘用合同75人225份，發(fā)放勞動合同2890份。于6月29日順利接受了國家人社部對人事勞動爭議處理效能建設工作督查調(diào)研。

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