無憂保勞工保障早報(bào)：春節(jié)過后,求職旺季到了,不少務(wù)工人員進(jìn)城求職,這時(shí)正是不法分子大肆進(jìn)行詐騙活動(dòng)的時(shí)候。近日,廣州警方整理出十類招工詐騙手段,提醒廣大務(wù)工人員加強(qiáng)防范,切勿掉入不法分子的招工陷阱。

詐騙手段4中介收服務(wù)費(fèi)后“好單位”不見了一些中介公司在醒目地點(diǎn)張貼相當(dāng)誘人的招聘啟事吸引應(yīng)聘人員上門，在收取一定的服務(wù)費(fèi)后稱招聘的職位已滿，只能安排應(yīng)聘者到偏遠(yuǎn)、工作環(huán)境差的崗位，或承諾盡快聯(lián)系合適的單位，讓應(yīng)聘者留下聯(lián)系方式，但這些承諾根本沒法兌現(xiàn)。騙子找各種理由敷衍、刁難應(yīng)聘者，應(yīng)聘者求職心切，無暇長(zhǎng)久等待，只能另找工作，且被騙錢財(cái)金額不大，只好自認(rèn)倒霉。警方支招：正所謂“害人之心不可有，防人...

在大學(xué)的最后一年，很多人都會(huì)去找工作，在找工作的時(shí)候由于太過緊張以及不了解社會(huì)的關(guān)系，很多畢業(yè)生都被一些公司給欺騙了，進(jìn)入到一些招聘的陷阱里面，那么，畢業(yè)生如何預(yù)防求職被騙,招聘陷阱有哪些?

畢業(yè)生如何預(yù)防求職被騙,招聘陷阱有哪些?

一、信：

盡可能參加本校和兄弟院校舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì)和校外的售票招聘會(huì)，因?yàn)檫@些招聘會(huì)上的單位其合法資格基本上都經(jīng)過了嚴(yán)格的審查，相對(duì)比較真實(shí)可靠。特別是學(xué)校組織的招聘會(huì)，經(jīng)過學(xué)校層層把關(guān)，招聘會(huì)組織慎密、安全、規(guī)范、高效，可以值得畢業(yè)生的信任。

二、簽：

雙方達(dá)成協(xié)議后首先一定要和公司簽訂規(guī)范的就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同前，雙方確定就業(yè)方向和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它應(yīng)當(dāng)遵循如下兩個(gè)原則：一是主體合法

大學(xué)生活應(yīng)該是個(gè)人時(shí)間最豐富的一個(gè)時(shí)期了，所以大家都想著做兼職來減輕父母的負(fù)擔(dān)，或者有自己想買的東西，但已不好意思向父母要錢了。就是在這個(gè)時(shí)候有些騙子抓住時(shí)機(jī)，對(duì)大學(xué)生進(jìn)行行騙。下面就由網(wǎng)的小編為大家?guī)泶髮W(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到大家。

其一，拒交各種名義的費(fèi)用。招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為都屬非法行為。

其二，不輕信招工企業(yè)許諾到外地上崗。對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持高度警惕，不要輕信對(duì)方的口頭許諾，到勞動(dòng)保障部門咨詢并辦理相關(guān)手續(xù)，否則很有可

中介陷阱。這類中介往往是“一間小屋、兩部電話、三個(gè)人”，當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，他們就會(huì)列出一堆要么不要人、要么不招沒經(jīng)驗(yàn)的人的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當(dāng)求職者回過頭要求退錢時(shí)，他們便會(huì)露出“我是流氓我怕誰”的嘴臉求職者想從他們口袋里拿回錢，難!

合同騙局。龍華勞動(dòng)律師認(rèn)為，“磨刀不誤砍柴工”，在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，必要時(shí)咨詢有經(jīng)驗(yàn)的人的意見。

試用騙局。上崗后一般都會(huì)有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。龍華勞動(dòng)律師指出，如果違法約定了試用期，可讓單位支付賠償金。

職位騙局。有些單位在招聘時(shí)按照職位招聘，但報(bào)到后卻安排到其它崗位;有時(shí)甚至安排干一些勞動(dòng)強(qiáng)度極大的體力活。

以征求內(nèi)勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。

職位、公司和薪酬描述失實(shí)。招聘單位將原本很小的私營(yíng)企業(yè)，說成擁有上億元資產(chǎn)的大公司，將辦公室內(nèi)勤人員稱為文員。

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