無憂保勞工保障早報：對于我國的在職女性來說，產(chǎn)假的修養(yǎng)是可以享受生育保險的國家待遇的，社保的統(tǒng)籌基金會報銷相應(yīng)的醫(yī)療費用以及生育保險中的福利費用。;對于在職女成員沒有參加生育保險的保險的費用也理應(yīng)由用人單位承擔(dān)。接下來就是為您帶來的相關(guān)資料，快來和小編一起看看吧。

2017產(chǎn)假有多少天女職工勞動保護特別規(guī)定。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍，并在附錄中詳細規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動范圍。

《規(guī)定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

產(chǎn)假是我國《勞動法》的明文規(guī)定的假期，其最主要是為了保護女職工在特殊時期的相應(yīng)權(quán)益。產(chǎn)假是根據(jù)女職工的生產(chǎn)的不同情況來確定假期的長短。下面小編就為您介紹剖腹產(chǎn)產(chǎn)假，希望可以幫助廣大的勞動者，特別是女性勞動者。

一、女職工產(chǎn)假一般規(guī)定

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、剖腹產(chǎn)產(chǎn)假

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工剖婦產(chǎn)的產(chǎn)假并沒有在《規(guī)定》中明確闡述。筆者認(rèn)為產(chǎn)婦的產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)根據(jù)剖腹產(chǎn)的原因來進行產(chǎn)假長短的確定。這主要包括以下兩點：

開放了二胎政策之后很多人都會去生二胎，讓家里有多一個孩子能夠顯得更加的歡樂。生二胎同樣是可以享受產(chǎn)假的待遇，有些人生二胎的時候是采取剖腹產(chǎn)的方式。那么，二胎產(chǎn)假包含了剖腹產(chǎn)假嗎?做了有關(guān)介紹，你可以看一看.

二胎產(chǎn)假包含了剖腹產(chǎn)假嗎?產(chǎn)假都是一樣。

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

對于剖腹產(chǎn)的女性朋友來說，剖腹產(chǎn)是屬于難產(chǎn)的。因此在一般正常產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上，還會增加15天的產(chǎn)假。如果是晚育的女性朋友，還可以增加30天的假期，晚育就是指女性滿24歲以后才生孩子，還會給丈夫10天

根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，產(chǎn)假分為必須享受的假和可以請的假，而剖腹產(chǎn)作為女職工生育的特殊情況，應(yīng)該如何適用該規(guī)定呢？剖腹產(chǎn)休假天數(shù)是多少呢？我們來看下文。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》的一般規(guī)定：

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515